Conflicto laboral en IKEA: UGT denuncia ocho despidos antes de una votación sindical
La organización ha trasladado su demanda a la Inspección de Trabajo al considerar que se trata de "represión sindical"
Fachada de Ikea
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La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha puesto una denuncia a la Inspección de Trabajo por el despido de ocho trabajadores de IKEA en su establecimiento ubicado en el Parque Comercial de El Alisal de Santander. El cese se ha producido en vísperas de una votación sindical que se celebra este lunes 23 de marzo.
Impulsada por la mayoría de la plantilla, se ha convocado con el objetivo de disolver a tres delegados sindicales.
UGT ha trasladado su demanda sobre los despidos de IKEA a la Inspección de Trabajo al considerar que se trata de «represión sindical». Además, la organización ha anunciado que emprenderá acciones legales y que se llevarán a cabo movilizaciones en el centro de trabajo de la compañía sueca en El Alisal «si no se readmite a los despedidos injustamente para evitar que pudieran ejercer su derecho a voto».
La FeSMC de UGT ha explicado en su comunicado que la plantilla de IKEA de dicha tienda, formada por 40 trabajadores, aprobó por mayoría la votación de revocación de los tres delegados del sindicato Fetico por contraponerse a varias medidas «que suponen pérdida salarial y de derechos laborales».
«Los despidos son una clara interferencia deliberada de la empresa para condicionar la votación que pretende destituir a los representantes de la plantilla y convocar otro proceso electoral que renueve la voluntad de los trabajadores y trabajadoras para defender sus derechos y mejorar sus condiciones», ha señalado el responsable autonómico de Acción Sindical de UGT, Eliseo Alonso.
Una trabajadora llamó ‘esclavista’ a IKEA
La multinacional sueca se vio envuelta recientemente en otra polémica tras despedir a una trabajadora que llamó ‘esclavista’ a la compañía. La empleada publicó varios vídeos en un perfil público de redes sociales con insultos y descalificaciones hacia la empresa, a la que se refería como «mierda», «tierra hostil» o «empresa esclavista»
El Juzgado de lo Social número 2 de Móstoles declaró inicialmente nulo el despido por infringir el derecho a la libertad de expresión. Sin embargo, según la información a la que tuvo acceso Europa Press, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) respaldó hace unos días la decisión de Ikea.
En definitiva, la resolución aceptó el recurso de apelación presentado por la empresa y revocó el fallo del Juzgado de lo Social número 2 de Móstoles. El TSJM declaró procedente el despido disciplinario de la trabajadora al considerar que las publicaciones superaban los límites del derecho a la libertad de expresión.
