Aumenta la demanda en la sección de ‘Listo para comer’ en el supermercado de Juan Roig: Mercadona busca más empleados
El crecimiento de la nueva sección por excelencia de Mercadona ha llevado a la empresa a lanzar una campaña de contratación con salarios de hasta 855 euros
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Mercadona ha puesto en marcha una nueva campaña de contratación dirigida a reforzar su sección de comidas para llevar, mejor conocida por sus clientes como ‘Listo para Comer’, que se ha consolidado en los últimos meses como una de las favoritas de los clientes. La empresa presidida por Juan Roig busca personal para trabajar únicamente dos días a la semana, en puestos de jornada parcial que ofrecen un salario de hasta 855 euros mensuales.
Una serie de vacantes que se enmarcan en la estrategia de la cadena de adaptar su modelo de contratación a las necesidades operativas de sus tiendas y ofrecer mayor flexibilidad a sus empleados. El puesto está orientado a quienes buscan compatibilizar un trabajo estable con estudios, otras actividades profesionales o responsabilidades familiares, una fórmula que cada vez atrae a más candidatos.
Una oferta ideal para compaginar con otras actividades, con un gran salario y formación incluida
Precisamente por ello, esta oferta ha captado la atención de muchos echando un simple vistazo a las condiciones. En esta campaña, Mercadona ofrecerá contratos de jornada parcial, con un total de 15 horas semanales distribuidas en dos días. El salario inicial parte de los 632 euros mensuales, con una retribución progresiva que puede alcanzar los 855 euros al mes una vez se haya consolidado la antigüedad en la empresa.
Del mismo modo, y tal y como siempre ocurre en todas las campañas de contratación de Mercadona la empresa ofrece también formación interna remunerada, lo que significa que los nuevos empleados recibirán una preparación específica para desempeñar sus funciones dentro de la sección ‘Listo para Comer’. Esta formación corre íntegramente a cargo de la empresa, y se imparte durante el proceso de incorporación, de modo que no es necesario contar con experiencia previa en el sector.
Además, aunque el puesto está vinculado a la sección de comidas preparadas, la compañía busca trabajadores polivalentes que puedan desarrollar tareas en distintas áreas del supermercado. Así, los empleados podrán ser asignados también a secciones como descarga, reposición, pescadería, horno, fruta y verdura, carne, charcutería, cajas o limpieza, dependiendo de las necesidades de cada tienda.
Pero, ¿qué hay que hacer para obtener uno de estos puestos? Para acceder a ellos, Mercadona exige como requisito académico mínimo el título de Educación Secundaria Obligatoria o una acreditación equivalente. No obstante, la empresa subraya que la actitud y los valores personales son tan importantes como la formación académica.
Según se detalla en el Portal de Empleo de la cadena, los candidatos deben identificarse con los valores corporativos de “humildad, esfuerzo y confianza”, que son los pilares de la cultura empresarial impulsada por Juan Roig. La compañía, además, también valora especialmente la flexibilidad, la capacidad de adaptación y la motivación por aprender, tres cualidades que considera esenciales para integrarse en su modelo de trabajo colaborativo y en constante evolución.
Mercadona sigue apostando por la conciliación de sus empleados como uno de sus principales pilares
La oferta de Mercadona destaca no solo por su salario competitivo dentro de los contratos de jornada parcial, sino también por su propuesta de conciliación laboral y personal. Con una carga de trabajo de solo dos días a la semana, el empleo está pensado para perfiles que buscan un equilibrio entre ingresos estables y disponibilidad de tiempo libre.
Este tipo de contratos responde a la necesidad de cubrir picos de demanda en la sección ‘Listo para Comer’, una de las áreas de mayor crecimiento en los supermercados de la cadena. Se trata de un servicio que ha ganado gran popularidad entre los clientes gracias a su amplia oferta de platos preparados y opciones para llevar, desde menús completos hasta productos calientes listos para consumir.
De este modo, la compañía adapta su estructura laboral a los ritmos del consumo y a las necesidades logísticas del negocio, garantizando una plantilla suficiente en los momentos de mayor actividad y ofreciendo oportunidades laborales flexibles, algo que ha hecho que, a lo largo de los últimos años, miles de personas busquen su oportunidad para hacerse un hueco en una de estas campañas de contratación de Mercadona.
Los interesados en optar a una de estas vacantes deben inscribirse a través del Portal de Empleo de Mercadona, al cual podréis acceder a través de un simple clic en este enlace, donde os podréis registrar. Además, este espacio también permite a los interesados consultar todas las vacantes activas y enviar la candidatura directamente online, de la mano de una larga lista de ofertas entre la que podrán encontrar aquella oferta que más se adapte a sus necesidades.
