Pedro Saura afronta una nueva oleada de protestas en Correos por la falta de personal
CSIF ha convocado otra movilización este jueves 17 de septiembre frente a las oficinas principales de cada provincia
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado una nueva oleada de protestas en Correos por la falta de personal y por la precariedad en los contratos. El sinciato ha hecho un llamamiento a todos los trabajadores de la plantilla para participar en las movilizaciones, que tendrán lugar el próximo jueves, 17 de septiembre, frente a las oficinas principales de cada provincia.
Esta protesta se suma a un plan de movilizaciones impulsado por la organización sindical que arrancó el pasado 3 de septiembre de 2026 con las primeras protestas y que culminará el próximo miércoles 30 de septiembre con una concentración «multitudinaria» en Madrid con trabajadores de toda empresa para exigir un cambio inmediato.
Los empleados de Correos volverán a salir a la calle en toda España entre las 11:00 y las 12:00 horas de este jueves para reclamar mejoras y denunciar el incumplimiento del Acuerdo Marco, firmado el 31 de diciembre de 2024.
Las promesas incumplidas de Correos
El sindicato ha explicado que la empresa presidida por Pedro Saura se había comprometido a reforzar la plantilla, a implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otras medidas, sin haber implantado ninguna todavía.
CSIF ha detallado que Correos ha perdido más de 22.000 empleos en los últimos 10 años, pasando de 66.000 a los 44.000 actuales, lo que supone un tercio menos. Esta pérdida de puestos de trabajo ha estado condicionada por la falta de contratación de refuerzos, y que la entidad pública no ha cubierto jubilaciones ni bajas médicas.
Además, de los 44.000 empleos actuales, 4.000 están contratados a jornada parcial con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros. El 70% se concentra en las oficinas y el sindicato denuncia que se suele pedir hacer horas complementarias a estos trabajadores, lo que pone de manifiesto la necesidad de reconocerles la jornada completa.
Esta situación no ha mejorado con el paso de los años por las promesas incumplidas y la falta de desarrollo de los concursos de traslados. En la última convocatoria de empleo, en 2023, más de 2.000 plazas de las 7.757 fueron a tiempo parcial. Casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación.
Una afiliada de CSIF ya ha cumplido más de un trienio y todavía está a la espera de la jornada completa. «Hay que tener paciencia, en mi caso tengo 28 años, pero ya necesito ver una luz al final del túnel. Trabajo hay en Correos y, sin embargo… Cada día te preguntas por qué», ha explicado la trabajadora de Correos.
«Los precios suben más rápidos que los ingresos y ya no quiero ni contar cuando estás a jornada parcial. Este no es el presente ni el futuro. Queremos ser empleados/as públicos a jornada completa», ha insistido.
El envejecimiento de la plantilla es otro de los grandes problemas. Según el sindicato, más de 9.500 empleados laborales tienen una media de edad superior a 52 años y llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla.
«El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria, sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida», ha señalado CSIF, que también ha denunciado el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.
CSIF reclama un cambio inmediato en el organismo y en la política laboral de la empresa. Ya no solo denuncian el salario o en las jornadas laborales, sino también en la capacidad de Correos para garantizar una plantilla de calidad y unas condiciones laborales estables en todas sus oficinas y centros de trajado.
Además, el sindicato no descarta más movilizaciones «con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a sus demandas». Los avances insuficientes y el incumplimiento de los plazos establecidos han provocado un malestar general y no dejarán de protestar hasta que no consigan una solución y su cumplimento.
