Correos, rey del absentismo, una de las 10 empresas españolas mejor valoradas por su plantilla

CCOO estima que las medidas tecnológicas implantadas por Pedro Saura reducirán el número de carteros y carteras en 3.000.

Pedro Saura, presidente del grupo Correos

Pedro Saura, presidente del grupo Correos.

Correos ha enviado este viernes un comunicado informando haber sido galardonada como una de las diez compañías de España «mejor valoradas por sus plantillas actuales y por sus exempleados y exempleadas», en un ranking de 50 empresas en el que también aparecen compañías como Carrefour, Inditex, El Corte Inglés, Mercadona, Amazon, Alsea, Grupo Eulen, Cruz Roja o Primark.

El anuncio de la compañía dependiente de la Sepi, que emplea a cerca de 50.000 personas, se produce en pleno choque con CCOO, sindicato mayoritario en el grupo, que requiere mejoras laborales y lamenta reducción de plantilla. Y con cifras de absentismo récord.

Como ha publicado este diario, en 2025 el grupo presidido por Pedro Saura superó la tasa de absentismo registrada en 2020, el año del Covid, batiendo su propio récord y convirtiéndose en rey del absentismo en el país.

CCOO estima que las medidas tecnológicas implantadas por Pedro Saura reducirán el número de carteros en 3.000

De acuerdo al informe de la compañía del pasado ejercicio, consultado por este diario, en 2025 el grupo alcanzó las 1.807 millones de jornadas perdidas «por absentismo médico», frente a las 1.716 millones de jornadas perdidas en 2020, una cifra, la del año del Covid, que ni siquiera Correos imaginó llegar a superar algún día.

En 2024, las jornadas perdidas por absentismo médico en Correos fueron de 1.648,5 millones; un año antes fueron 1.429 millones; y en 2023 y 2022 no se llegaron a las 1.400 millones de jornadas perdidas.

El sindicato mayoritario en Correos, CCOO, ha llevado a la Audiencia Nacional «la imposición unilateral de las herramientas tecnológicas para amazonizar el modelo de reparto» que, según denuncia el sindicato, Pedro Saura pretende implantar «sin negociación con la representación de las personas trabajadoras».

El sindicato advierte que la utilización de nuevas herramientas tecnológicas persigue en realidad una «una profunda reconversión de la red de distribución postal, con importantes consecuencias sobre el empleo, las cargas de trabajo y las condiciones laborales».

Presidente de Correos desde 2023, Pedro Saura
Pedro Saura, presidente de Correos. Foto: Europa Press

CCOO estima que estas medidas supondrán una reducción adicional de 3.000 puestos de carteros y carteras «que se sumarían a los aproximadamente 2.000 efectivos ya perdidos en este ámbito».

El sindicato subraya que esta actuación «se inscribe en una política de reducción progresiva de empleo -7.400 puestos de trabajo eliminados en los tres últimos años- y de debilitamiento de la capacidad operativa de Correos». Y se queja de que los carteros y carteras «afrontan recorridos de hasta 15 kilómetros diarios -e incluso superiores en el ámbito rural-, secciones sin cubrir y sobrecargas constantes».

Esta semana además CCOO ha exigido a Saura «una ampliación inmediata y extraordinaria de la contratación hasta alcanzar los 20.000 efectivos de refuerzo para garantizar el correcto desarrollo de las elecciones generales del próximo 29 de noviembre (…)».

El grupo presidido por Pedro Saura generó el pasado año 48.141 empleos directos, cerca del 33% del total del setor postal y de mensajería, de los que solo 2.474 son funcionarios.

Según el último informe anual del grupo, más de la mitad de la plantilla tiene más de 50 años (25.252 empleados), y otros 19.414 trabajadores tienen entre 30 y 50 años (1.428 tiene menos de 30 años).

Correos ha sido galardonada en la quinta edición de los InfoJobs Awards, organizados por la plataforma de empleo InfoJobs, por cuarto año consecutivo.

«Correos valora especialmente figurar en este ranking que reconoce el trabajo y el compromiso de las empresas a través de la opinión de sus propios equipos y considera que pone de manifiesto la relevancia de la compañía en el ámbito laboral, así como su contribución al desarrollo económico, la cohesión social y territorial y la prestación de servicios públicos esenciales en España», ha resaltado el grupo público.

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