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Correos, rey del absentismo: el grupo registró en 2025 más jornadas perdidas que en 2020, año del Covid
El grupo Correos registró en 2025 una tasa de absentismo récord, superior incluso a la alcanzada en 2020, el año del Covid.
Motos eléctricas de Correos. Foto: Europa Press.
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Grupo Correos, una de las diez compañías con mayor número de empleados en España –cerca de 50.000-, superó el pasado año la tasa de absentismo registrada en 2020, el año del Covid, batiendo su propio récord y convirtiéndose en rey del absentismo en el país.
De acuerdo al informe de la compañía dependiente de la Sepi del pasado ejercicio, consultado por este diario, en 2025 el grupo alcanzó las 1.807 millones de jornadas perdidas «por absentismo médico», frente a las 1.716 millones de jornadas perdidas en 2020, una cifra, la del año del Covid, que ni siquiera Correos imaginó llegar a superar algún día.
Correos ingresó 2.076 millones de euros en 2025 y destinó 1.588 millones al pago de salarios
En 2024, las jornadas perdidas por absentismo médico en Correos fueron de 1.648,5 millones; un año antes fueron 1.429 millones; y en 2023 y 2022 no se llegaron a las 1.400 millones de jornadas perdidas.
Este diario se puso en contacto el lunes con Correos y trasladó la consulta sobre el récord de jornadas perdidas en 2025, preguntando a qué obedece que el pasado año se superaran incluso los registros de 2020, pero no se obtuvo respuesta.
Así es la plantilla
El grupo presidido por Pedro Saura generó el pasado año 48.141 empleos directos, cerca del 33% del total del setor postal y de mensajería, de los que solo 2.474 son funcionarios.
Según el último informe anual del grupo, más de la mitad de la plantilla tiene más de 50 años (25.252 empleados), y otros 19.414 trabajadores tienen entre 30 y 50 años (1.428 tiene menos de 30 años).
El 53% de la plantilla de Correos es mujer (24.779 trabajadoras y 21.316 hombres). El personal operativo del grupo está integrado por 38.708 trabajadores, y 700 empleados forman parte del personal de dirección y mandos.
La compañía cuenta con una red de 2.352 oficinas y cerca de 6.000 carteros y carteras rurales.
El pasado año destinó 1.588 millones de euros al pago de salarios, habiendo alcanzado una cifra de ingresos algo superior a los 2.000 millones de euros.
El consejo de administración y la alta dirección percibieron en total 1,9 millones de euros, de los que 155.387 euros correspondieron a dietas percibidas por los miembros del consejo de administración.
Correos, las dudas persisten
El grupo controlado por la Sepi admite en su último informe anual que existen «ciertos factores del negocio que podrían considerarse como causantes de duda» de cumplir el principio de empresa en funcionamiento, si bien, dichos factores «han sido mitigados».
A 31 de diciembre de 2025, Correos presenta un fondo de maniobra negativo por un importe de 123.996 millones de euros (302.146 millones un año antes).
Para mejorar la situación financiera y patrimonial, explica el grupo, en 2025 se produjo una aportación por parte de la Sepi por importe de 200 millones de euros, «reduciendo así el fondo de maniobra negativo e incrementando los fondos propios y la liquidez del Grupo».
La compañía señala que la situación del fondo de maniobra negativo «viene derivada fundamentalmente» por la contabilización de la provisión
del Plan de Salidas Voluntarias, y el traspaso a corto plazo de las pólizas de crédito con vencimiento en 2026.
A pesar del resultado positivo de 11 millones de euros logrado en 2025, la cifra de negocio cayó a 2.075 millones de euros (2.107 millones en 2024) y el número de envío de cartas se redujo hasta los 1.060 millones de envíos (1.169 millones un año antes).
Además, las inyecciones de cientos de millones de euros de dinero público a Correos pueden impulsar a los operadores privados a demandar dicha concesión por atentar contra la competencia.
