Vacantes en el portal de empleo de Renfe: trabajo fijo y sueldos que superan los 40.000 euros

Renfe ha abierto un nuevo proceso de contratación con el objetivo de reforzar distintas áreas estratégicas de la compañía. La oferta incluye alrededor de 200 puestos de trabajo estables, a los que se podrá acceder sin necesidad de superar una oposición tradicional, y que se reparten entre ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia o Málaga.

Una serie de ofertas con las que la empresa ferroviaria busca cubrir plazas en perfiles técnicos y de gestión que resultan esenciales para garantizar el funcionamiento de sus operaciones. Según ha informado la compañía, los contratos serán indefinidos, lo que supone un atractivo añadido para quienes aspiran a encontrar estabilidad laboral en un sector en plena transformación digital y tecnológica.

Renfe lanza una campaña de empleo destinada a una gran variedad de perfiles

Los puestos disponibles son variados y abarcan tanto áreas técnicas como de gestión. Se necesitan técnicos de operaciones de infraestructuras de seguridad, especialistas en calidad TIC, responsables de instalaciones y profesionales en distintas jefaturas, como administración, compras, ingeniería o producción, para los que la compañía ha detallado algunos de los requisitos específicos para cada vacante.

Sin ir más lejos, para acceder a la Jefatura de Administración y Compras en Barcelona y Valencia se requiere formación universitaria en Derecho, ADE o Economía y al menos cinco años de experiencia. En el caso del responsable de instalaciones en Barcelona, es necesario contar con titulación en ingeniería y un mínimo de cinco años de trayectoria en el sector.

No obstante, en la mayoría de los casos, Renfe exige titulación universitaria oficial en ramas como Ingeniería, Telecomunicaciones o Informática. Para los técnicos de entrada de calidad TIC en Madrid, se valorará de forma especial el conocimiento de herramientas informáticas y la experiencia de al menos dos años en el área.

Otros perfiles, como el de jefatura de sistemas distribuidos o servicios de comunicaciones en Madrid, también requieren experiencia mínima de cinco años, además de un nivel de inglés B2 o superior. En la jefatura de base de mantenimiento en Málaga, se exige experiencia en el ámbito ferroviario y capacidad demostrada para coordinar equipos técnicos.

Hablando de las condiciones de la oferta, el salario varía en función del puesto, aunque, según el convenio colectivo de Renfe, un técnico de ingreso puede alcanzar los 41.000 euros brutos anuales si cumple todos los objetivos. Un operador de ingreso, por su parte, percibe algo más de 16.000 euros, cifra que aumenta con pluses de productividad y antigüedad.

Unas condiciones que convierten a la oferta en una de las más competitivas dentro del sector del transporte y la logística en España, en un momento en el que muchas empresas buscan reforzar sus plantillas con perfiles tecnológicos, y que han despertado un enorme interés en los perfiles interesados en las mismas.

Así podrás optar a una de estas vacantes de Renfe

Los candidatos interesados deben inscribirse a través del portal de empleo de Renfe, al que podréis acceder haciendo clic en este enlace, donde aparecen publicadas todas las vacantes junto con los requisitos específicos. Entre las fases destacan la valoración curricular, donde se analizan la formación y experiencia de los aspirantes; la entrevista de preselección, centrada en las capacidades técnicas y la adaptación al entorno de trabajo y la entrevista final, a la que acceden al menos tres candidatos por puesto, antes de la adjudicación definitiva de la plaza.

La mayor parte de las vacantes se concentran en Madrid y Barcelona, pero también hay oportunidades en Valencia, Málaga y otras provincias. Con esta estrategia, Renfe busca distribuir el talento en distintas áreas de su red, adaptándose a las necesidades de cada región, además de que la empresa ha señalado que estas contrataciones forman parte de un plan de renovación de plantilla a medio plazo, destinado a asegurar el relevo generacional y a incorporar perfiles con competencias digitales.

En total, la compañía calcula que estas nuevas contrataciones beneficiarán a más de 200 profesionales en todo el país, a los que se sumarán otros procesos selectivos en los próximos meses. La medida también refuerza la apuesta de Renfe por ofrecer empleos de calidad en un contexto económico en el que la estabilidad laboral sigue siendo una prioridad para miles de personas.