Magic World prevé generar más de 1.000 puestos de trabajo este verano

Tras la apertura de los primeros hoteles, el resort cuenta con 650 trabajadores, una cifra que aumentará considerablemente en la temporada estival

Magic World Hotel

Foto: Magic World

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Magic World, el proyecto destinado a revitalizar Marina d’Or sigue avanzando en colaboración con diversas entidades públicas y privadas para generar un impacto positivo en la economía local y fomentar el empleo en toda la región.

Recientemente, representantes de Magic World participaron en una reunión en Castellón junto a directivos de Hosbec, la Asociación Empresarial Hotelera y Turística de la Comunidad Valenciana. Durante el encuentro, se presentó un exhaustivo análisis sobre las oportunidades laborales y las condiciones en el sector hotelero de la provincia. Este sector es fundamental para el desarrollo profesional y el crecimiento económico sostenible en la región.

Hosbec ha estimado que este año los establecimientos de alojamiento en Castellón requerirán hasta 1.000 empleados durante la temporada alta. La gestión adecuada del capital humano será crucial para impulsar el turismo hacia experiencias de alto valor añadido, un objetivo compartido por Magic World.

El Departamento de Recursos Humanos del nuevo resort de Oropesa del Mar ha estimado que contará con más de 1.000 empleados durante la temporada alta, con roles clave como camareros, personal de limpieza y cocina ocupando un lugar central (alrededor de 200 personas por sector).

También se necesitará personal en recepción, mantenimiento, entretenimiento y administración. Actualmente, Magic World ya emplea a 650 personas tras la apertura de los primeros hoteles, una cifra que aumentará significativamente en verano cuando todas las instalaciones estén plenamente operativas.

La presentación de Magic World en Fitur. Magic World

Magic World se propone ser un modelo en la creación de empleo y desarrollo personal, consolidando alianzas no solo con Hosbec, sino también con el Ayuntamiento de Oropesa.

Recientemente, se llevó a cabo una jornada de puertas abiertas en colaboración con el Ayuntamiento, que atrajo cerca de 200 candidatos interesados. Además, se han realizado castings masivos en ciudades como Madrid para fortalecer áreas como espectáculos y entretenimiento en el resort.

El departamento de RRHH del resort recibe diariamente un gran número de solicitudes, las cuales son revisadas meticulosamente para promover el talento y ofrecer oportunidades equitativas para todos los aspirantes.

Diálogo público-privado para fortalecer la economía de Castellón

Javier García, vicepresidente de Magic Costa Blanca, destacó la relevancia de las empresas turísticas y la importancia de iniciativas como Magic World para diversificar la economía de Castellón y estimular tanto el empleo como el crecimiento económico.

En sus palabras: «Las empresas privadas somos una parte fundamental para el funcionamiento del Estado y, por ello, es necesario un diálogo constante con las entidades públicas y asociaciones como Hosbec para fomentar el talento y atraer a nuevos mercados. La creación de nuevas experiencias y productos turísticos beneficia a todos los sectores de la sociedad».

García enfatizó también la necesidad de comunicar la contribución del turismo al país, como principal motor de empleo: «Hay que apostar por la digitalización y la automatización de procesos, pero sin olvidar que el capital humano es fundamental. Debemos seguir colaborando todos juntos, empresarios e instituciones, para ofrecer carreras profesionales estables y atractivas y que la sociedad nos perciba como lo que somos, un sector clave que contribuye a generar una gran parte del empleo y del PIB en España”.

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