Cinco millones de españoles recibirán subidas salariales más potentes

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La mejora media de las nóminas pactada hasta julio es 1,5 veces superior a la de 2015. Mil empresas se han descolgado del convenio

Economía Digital

Trabajadores en la cocina del restaurante de una pequeña cadena hotelera, JC Rooms, en Madrid, el 15 de diciembre de 2015. REUTERS/Andrea Comas
  Trabajadores en la cocina del restaurante de una pequeña cadena hotelera, JC Rooms, en Madrid, el 15 de diciembre de 2015. REUTERS/Andrea Comas

Madrid, 10 de agosto de 2016 (13:42 CET)

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta julio se situó en el 1,11%, superior a la alcanzada en el mismo período de 2015, cuando fue del 0,74%, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta julio ascendió a 2.331, lo que supuso un aumento del 90,2% respecto a los 1.225 registrados en el mismo periodo del ejercicio anterior. Estos convenios tuvieron efecto sobre 5.756.926 trabajadores, un 37% más que hace un año, y 683.347 empresas, el 0,64% más.

Del total de convenios, 1.769 fueron de empresa y afectaron a 347.846 trabajadores, mientras que 562 correspondieron a convenios de ámbito superior que integraron a 5.409.080 trabajadores. La subida salarial en los convenios de empresas fue del 0,71% (frente al 0,54% de julio de 2015), en tanto que para los de ámbito superior se situó en el 1,14% (el 0,75% hace un año).

Jornada media

La jornada media pactada fue de 1.756,9 horas al año por trabajador, cifra superior a la de los convenios de empresas (1.714,4 horas) e inferior a la de los convenios de ámbito superior (1.759,6 horas). Además, en los siete primeros meses de 2016 se produjeron 903 inaplicaciones de convenios o descuelgues que afectaron a 21.460 trabajadores.

Del total, el 91,5% se resolvió como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas. Asimismo, en el 89,9 % de los casos se produjo descuelgues de la cuantía salarial pactada en convenio. Hasta julio, la mayoría de los trabajadores afectados por los descuelgues se concentró en el sector servicios (71,5 %).

Empresas descolgadas

Respecto al tamaño, el 86,7% de las empresas que presentaron inaplicaciones tienen plantillas entre uno y 49 trabajadores aunque el 36,8% de los trabajadores afectados forma parte de empresas con 250 empleados o más.
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