Juan Rosell refuta el ramalazo socialista de Fátima Báñez sobre sueldos
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, rechaza la propuesta de Fátima Báñez para que los salarios se incrementen linealmente un 3%
El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, combatirá las presiones del Gobierno para que los salarios suban linealmente al mismo ritmo que la creación de empleo. La ministra Fátima Báñez (PP) cerró filas con los sindicatos este martes para exigir a los empresarios que incrementen las retribuciones de manera generalizada. “Es hora de subir con fuerza” las nóminas, dijo.
Aunque no dio cifras, sí señaló que se debería cerrar un pacto que aproxime numéricamente la mejora al ritmo de creación de empleo. Si se tienen en cuenta las últimas cifras de afiliación, se infiere que Báñez espera crecimientos para el conjunto de los trabajadores del 3%. Lo mismo que los sindicatos. Rosell rechaza la generalización –característica de los programas económicos de los partidos socialistas europeos— y apuesta por atender sector a sector y aplicar incrementos en función del nivel salarial de cada empleado.
De este modo, la CEOE estaría dispuesta a negociar que las nóminas más bajas suban más que el resto, incluso por encima del 2,5% que se había fijado para el acuerdo de negociación colectiva entre empresas y sindicatos. “De cara a los acuerdos con los sindicatos, ha llegado el momento de hacer planteamientos distintos para los salarios muy bajos y los no tan bajos, aceptando incrementos mucho más importantes” para la base de la pirámide salarial, apuntó Rosell este miércoles en una entrevista en la SER.
El presidente de la patronal rechazó que los salarios se vinculen a la evolución del empleo, como había propuesto la ministra de empleo. Rosell puntualizó que las subidas tienen que otorgarse según los beneficios de las empresas y afirmó que la mitad de ellas, sobre todo las pequeñas y medianas, “siguen en pérdidas”.
Negociaciones estancadas (por ahora)
Tras la presentación de los datos del paro, Bañez afirmó que en los próximos días se cerrará un acuerdo que permita subir los salarios y que favorezca la competitividad, pero sin frenar el ritmo de crecimiento. Las negociaciones entre patronales y sindicatos encaran, por tanto, la recta final.
Para que los salarios ganen en poder adquisitivo deberían subir por encima del 2,2%
Sin embargo, las partes parecen bloqueadas. Un incremento del poder adquisitivo sería posible si los sueldos crecen más que el índice de precios al consumo (IPC), que según el Banco de España, para fin de año, se ubicaría en el 2,2%. Los sindicatos, como precisa el nuevo secretario general de CCOO, Unai Sordo, instan a que los incrementos estén “lo más cerca posible del 3%”, para que el poder adquisitivo esté ocho décimas por encima de la subida proyectada del IPC.
En tanto, las patronales sugieren que los salarios suban entre el 1% y el 2,5%, medio punto del cual debería estar vinculado a patrones de productividad. Actualmente, los incrementos medios pactados por convenio llegan a un incremento del 1,27% hasta junio.
BBVA también rechaza la propuesta del Gobierno de subir los salarios al ritmo del crecimiento del empleo. Según el área de análisis macroeconómico del banco de Francisco González, si no se suben los sueldos según la productividad se puede poner en riesgo no sólo el crecimiento sostenible, sino también “la estabilidad del empleo” en los sectores que no tengan un crecimiento productivo consolidado.
