Almeida destina 3 millones de euros a microformaciones de la Agencia para el Empleo de Madrid
Las microformaciones son cursos breves que permiten acreditar habilidades concretas y actualizadas, orientadas a la inserción laboral inmediata
José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid.
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El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado un nuevo acuerdo marco destinado a reforzar la formación y la empleabilidad de los madrileños.
La Junta de Gobierno municipal liderada por Jose Luis Martínez Almeida ha dado luz verde a la creación de un sistema de acciones formativas y microformaciones gestionado por la Agencia para el Empleo de Madrid, que contará con una inversión de 3.090.000 euros, según ha anunciado la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz.
Este nuevo programa se alinea con la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional y forma parte de la Estrategia de Empleo de la ciudad de Madrid 2024-2027, con el objetivo de ofrecer una formación más flexible y adaptada al mercado laboral.
Inma Sanz ha valorado muy positivamente el paquete de microcredenciales de la Agencia para el Empleo municipal, señalando que «se aglutina en un acuerdo marco único y su ejecución está prevista para los próximos dos años».
Madrid ahorrará un 30% y mejorará la inserción laboral
Gracias a esta medida, el Consistorio madrileño pasa de gestionar seis acuerdos de formación distintos, que sumaban unas 40 acciones formativas, a un único modelo unificado, lo que permitirá ahorrar un 30 % de los costes y simplificar la gestión.
El nuevo sistema combina los programas formativos de las escuelas municipales, con una inversión total de 16 millones de euros, y las microformaciones impulsadas por la Agencia para el Empleo de Madrid, dotadas con más de 3 millones de euros.
Esta reestructuración forma parte de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, concretamente de su medida número 24, que impulsa un sistema destinado a mejorar las competencias de los alumnos en distintos itinerarios formativos.
Según las previsiones del Ayuntamiento, esta mejora estructural permitirá incrementar en un 50 % la inserción laboral de los usuarios de la Agencia para el Empleo de Madrid.
¿Qué son las microformaciones?
Las microformaciones son cursos breves que permiten acreditar habilidades concretas y actualizadas, orientadas a la inserción laboral inmediata. A diferencia de los títulos universitarios o de Formación Profesional tradicionales, estas microcredenciales se pueden completar en periodos cortos, desde unas pocas semanas hasta algunos meses.
En línea con las recomendaciones de la Comisión Europea, los programas tendrán una duración máxima de 150 horas. Esta estructura facilita que el aprendizaje sea más ágil y personalizado, permitiendo a cada participante elegir qué competencias desea adquirir o mejorar según sus intereses o las demandas del mercado laboral.
