Semana Santa 2026: un impulso monumental en la hostelería con contrataciones especializadas
Con 110,000 nuevos empleos principalmente en hostelería y turismo, España se prepara para una Semana Santa récord en 2026
Archivo – Curso de camarero en Huelva
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Este año, la Semana Santa se configura como un motor de crecimiento económico en España, con 110,000 nuevos puestos de trabajo en el horizonte, principalmente en los sectores de la hostelería y el turismo. La V Guía Salarial de Adecco Hostelería y Turismo proyecta aumento del 5% interanual en contrataciones, destacándose la demanda de profesiones especializadas.
Perfiles especializados al frente
Sommeliers, chefs reposteros y coordinadores de eventos están en la cima de la pirámide salarial, con ingresos superando los 45,000 euros anuales en zonas como Madrid y Cataluña. Otros roles esenciales, como gerentes y directores de alimentos y bebidas, también ven compensaciones significativas, superando los 40,000 euros en áreas turísticas clave.
La necesidad de adaptación digital y competencias en idiomas marca una tendencia ascendente en la valoración de habilidades tecnológicas y comunicativas, imprescindibles para atender a un turismo cada vez más exigente y diversificado.
Récord turístico impulsa contrataciones
Con un récord de 96,8 millones de turistas internacionales en 2025, España se prepara para un periodo festivo sin precedentes. Las regiones más beneficiadas según las previsiones son las Islas Baleares, Barcelona, la Comunidad Valenciana, Málaga y Sevilla, donde se espera una expansión en la oferta laboral.
El turismo no sólo impulsa la contratación de cargos operativos como camareros y personal de limpieza, sino que también ha potenciado la demanda en roles de gestión y atención especializada, elevando la compensación en perfiles técnicos y ejecutivos.
Desafíos futuros y gestión de talento
Las empresas enfrentan el reto de incorporar y capacitar a los refuerzos estacionales de manera rápida sin sacrificar la calidad del servicio. La integración de tecnología en la gestión cotidiana se revela como un elemento crucial para mejorar la eficiencia y rentabilidad.
Las adecuadas prácticas en la gestión del talento y la operativa, junto con la habilidad para gestionar un amplio espectro cultural de visitantes, podrían ser decisivas para el éxito empresarial en el ámbito de la hostelería y el turismo durante 2026.
