La empresa propietaria de las tiendas INSIDE anuncia un ERE: 42 personas perderán su trabajo
La compañía se propone aplicar la medida sobre el personal de oficinas y de logística
La situación es delicada en Liwe. La firma textil murciana, que se encuentra al borde del concurso de acreedores, ha optado por acometer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Según ha concretado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la medida se aplicará sobre los empleados que trabajan en los servicios centrales de la sociedad, emplazados en la localidad de Puente Tocinos.
La firma textil Liwe se propone acometer un ERE sobre el 29% del personal de los servicios centrales, que afectará a más de 40 puestos de trabajo
El proceso afectará a más de 40 puestos de trabajo y contempla una reducción del 29% del personal adscrito a los servicios centrales de la firma. Tras el ajuste que la compañía se propone aplicar sobre el personal de oficinas y de logística, la plantilla que trabajará en los servicios centrales estará conformada por un centenar de empleados.
Por qué aplica un ERE
La empresa ha explicado que la decisión se enmarca en su plan de optimización de costes y relanzamiento. En este sentido, ha especificado que el objetivo no es otro que el preservar el resto de los puestos de trabajo, garantizar la rentabilidad de la empresa a medio plazo y adecuar su estructura organizativa a la situación operativa y financiera actual.
La medida, ha señalado, se limita de forma exclusiva al personal de servicios centrales y no afecta a las tiendas. También ha explicado que se encuentra inmersa en la modernización y redimensionamiento de los puntos de venta, como recogen los objetivos definidos en su plan de transformación.
Qué es Liwe
Los orígenes de Liwe se remontan a más de medio siglo atrás, cuando la familia Pardo Cano fundó el grupo. Los dos hermanos mayores dejaron de vender en mercadillos locales y comenzaron a crear su propio género a través de la fabricación y venta de delantales y pantalones.
En 1989 la empresa debutó en la Bolsa de Madrid, lo que la convirtió en la primera empresa de la comunidad autónoma en comenzar a cotizar
Para ello, instalaron su primera fábrica en Puente Tocinos, que actualmente cuenta con una superficie de 17. 000 metros cuadrados. El 1989 marcó un antes y un después en la andadura de la compañía, puesto que debutó en la Bolsa de Madrid, lo que la convirtió en la primera empresa de la comunidad autónoma en comenzar a cotizar.
La firma redefinió el modelo de negocio y externalizó la mayor parte de la producción en Marruecos y Portugal. Foto: Inside.
Años después la firma redefinió el modelo de negocio y externalizó la mayor parte de la producción en Marruecos y Portugal, si bien acabó reorientándola al sudeste asiático. También apostó por la creación de una cadena de tiendas propias para dar salida a la producción y lanzó su propia línea de tiendas de moda en Barcelona por primera vez en 2004.
La plantilla conformada por más de 1.800 empleados se encuentra en vilo ante el escenario en el que se encuentra la empresa
Los últimos años del grupo estuvieron marcados por las aperturas de puntos de venta en Portugal, Italia y Polonia, así como el lanzamiento de la tienda online y la apertura de córneres en El Corte Inglés. La plantilla conformada por más de 1.800 empleados se encuentra en vilo ante el escenario en el que se encuentra la empresa, que tiene presencia en España, Portugal, Italia y Polonia.
Difícil situación
En estos momentos, la empresa se encuentra al borde del concurso de acreedores, después de que el Juzgado de lo Mercantil Número 3 de Murcia haya establecido el 21 de julio como fecha límite para alcanzar un plan de reestructuración. No obstante, recoge la posibilidad de impulsar una prórroga.
Liwe debe presentar un plan de reestructuración antes del 21 de julio, la fecha límite establecida por el Juzgado de lo Mercantil Número 3 de Murcia
El preconcurso de acreedores, tal y como recoge Murcia Plaza, se enmarca en el plan estratégico de transformación y consolidación financiera de la firma.