Endesa recurre a la fórmula Telefónica para mantener a Bogas en el consejo y prepara un bonus para el nuevo CEO

Endesa ha puesto fin a la etapa de José Bogas como consejero delegado de la energética, pero ha decidido mantenerle en el consejo de administración como «otro externo», recurriendo a una fórmula que ya empleó Telefónica en el pasado. La compañía aprobará además en su próxima junta de accionistas un nuevo bonus ligado al plan estratégico del que se podrá beneficiar el nuevo CEO.

Tras casi 12 años liderando la gestión de la segunda mayor eléctrica del país, Enel ha optado por no renovar más al ingeniero que ha pilotado la transición energética de su filial española.

Con tres mandatos a sus espaldas y a punto de cumplir 71 años, Bogas dejará el próximo 29 de abril sus funciones ejecutivas en la compañía. No obstante, mantendrá un asiento en el consejo de administración y, por tanto, seguirá teniendo voto en el máximo órgano de decisión de Endesa.

Para ello, la eléctrica ha recurrido a una fórmula que, si bien no es habitual, otras grandes cotizadas han empleado en el pasado. Es el caso de Telefónica con Javier de Paz, uno de sus históricos consejeros al que le expiraba el último mandato como independiente.

De Paz, que ocupaba uno de los sillones de la teleco desde el año 2007 durante la época de César Alierta, pasó a ser «otro externo» en el año 2018 al superar el límite legal establecido.

Con esta consideración ha podido ejercer como tal hasta finales del año pasado, cuando la teleco que preside Marc Murtra decidió relevarle y poner fin a su etapa en el consejo.

Desde Roma, por tanto, han empleado la misma fórmula para un relevo generacional en la filial española del grupo Enel, bajo control del Estado italiano actualmente gobernado por Giorgia Meloni.

No obstante, la decisión obliga a modificar el consejo de administración con una ampliación de 14 a 15 asientos para dar cabida el nuevo consejero delegado. Todo apunta que este será Gianni Vittorio Armani, quien ocupa el cargo de director de Enel Grids e Innovation desde 2023.

Endesa aprobará un nuevo bonus en la junta de abril

El nuevo CEO llegará para hacer frente a un plan estratégico con el horizonte en 2028 y que pasa por la inversión de un montante total de 10.600 millones de euros, de los cuáles más de la mitad irán destinados a las redes eléctricas.

Tendrá que lidiar además con la batalla legal con Red Eléctrica por las responsabilidades del apagón del 28 de abril de 2025, otra posible causa judicial contra la retribución de las redes impuesta por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), así como el debate sobre el cierre o prórroga de las centrales nucleares.

Pero los retos a los que se enfrenta y la consecución de objetivos se verán recompensados con un nuevo bonus ligado al plan estratégico proyectado por Endesa.

La junta de accionistas del próximo 28 de abril llevará en el orden del día la aprobación del nuevo «Incentivo Estratégico 2026-2028» del que se podrá beneficiar el CEO en forma de acciones.

Se trata de una fórmula habitual de la compañía para abonar una retribución variable a su máximo ejecutivo en caso de cumplir los objetivos marcados durante el período que dura el plan estratégico o su actualización en materia financiera y otros aspectos como la sostenibilidad.

Otras compañías del sector como Iberdrola, también premian a su cúpula directiva con bonus estratégicos a largo plazo que están vinculados a su hoja de ruta.

La eléctrica que dará acciones por hasta 400 millones (a precios actuales de mercado) a centenares de directivos, entre los que se encuentran el presidente del grupo, Ignacio Sánchez Galán y el CEO, Pedro Azagra.

Aunque todavía Endesa no ha especificado el importe de este bonus, se puede comprobar el que José Bogas ha generado en el anterior periodo marcado por la compañía.

Según recoge el informe de remuneraciones de 2025 de Endesa, la compañía evaluó el plan de bonus 2023–2025 y decidió en febrero que Bogas ha cumplido casi al máximo los objetivos, generando un incentivo de unos 920.000 euros, a cobrar entre este ejercicio y 2027.

El incentivo base se situaba entonces en los 518.000 euros, pero el directivo superó con creces varios de los objetivos. Con todo, José Bogas recibió una retribución total en 2025 de 2,192 millones de euros, un 10,1% más que el año anterior, de la que 1,917 millones de euros fue en metálico.