Horas cruciales en Airbus: el lunes se sabrá si sigue la huelga

CGT, UGT y ÚTIL votarán el próximo lunes, 24 de agosto, si suspenden la huelga indefinida programada para el martes siguiente en Airbus España, o bien, si continúan negociando la nueva propuesta de la compañía, tras garantizar la dirección un incremento salarial de acuerdo con el IPC.

A pesar de los avances, las tres organizaciones sindicales realizarán el lunes un parón de tres horas en las fábricas españolas, previo a la celebración de las asambleas para decidir los próximos pasos. Tanto los sindicatos como la dirección de la empresa se han comprometido a mantener un calendario, con una reunión prevista para el próximo martes, con periodicidad diaria.

De hecho, los mediadores han propuesto a los convocantes de la huelga el aplazamiento de su inicio hasta que finalice el plazo de negociación pactado.

Nueva propuesta a los sindicatos de Airbus

Entre los principales puntos destacados de la nueva propuesta de la empresa, figura la determinación de un porcentaje anual de incremento salarial que sirva para la recuperación del poder adquisitivo en los años precedentes y que se recupere en un plazo inferior al anteriormente dialogado, cuya concreción será objeto de negociación.

En cuanto al teletrabajo, se respetará la política actual de la compañía y los acuerdos de teletrabajo individuales, así como las condiciones vigentes en el disfrute de vacaciones. Entre los asuntos que Airbus se ha abierto a dialogar se encuentran los comedores y servicios sociales, transporte colectivo y rutas, flexibilidad horaria, catálogo de puestos tipo y resolución global del conflicto.

Desbloqueo del conflicto

A finales de julio, Airbus decidió acudir a una mediación profesional ante el SIMA para acercar posturas y desbloquear el conflicto laboral en España, después de que el 49,15% de los trabajadores rechazasen el preacuerdo alcanzado con Sipa y CCOO, frente a un 45,95% que votó a favor.

También contrató al bufete de abogados Baker Mckenzie, mientras que anunció un nuevo cambio en su organigrama en España con el nombramiento de Soledad Muñoz como nueva directora de Recursos Humanos