Indra pisa el acelerador con el negocio de defensa y busca más de 100 nuevos empleados en Galicia

Indra anuncia que está inmersa en un proceso “de captación de talento especializado” para sus proyectos más avanzados, con la mirada centrada ahora en el sector de la defensa, que la llevará a incorporar “a más de 2.400 profesionales en todas sus áreas de negocio en lo que va de año”. Un centenar de esas vacantes se encuentra en Galicia.

Según comunicó este viernes la compañía de Ángel Escribano, “el negocio de defensa es el que ofrece mayores oportunidades” y busca “perfiles que deseen trabajar en iniciativas estratégicas a escala nacional y europea del negocio de defensa”. Así, destaca “el programa FCAS, el futuro sistema de combate aéreo europeo, que Indra Group lidera a escala nacional; el VCR 8×8 (Vehículo de Combate sobre Ruedas); o los radares de última generación de la compañía en los que ya ha confiado la OTAN y países como Reino Unido, Francia, Alemania, Portugal, Dinamarca, Lituania o Polonia en Europa, además de España”.

El grupo destaca también la necesidad de captar talento en áreas “en plena expansión” como “ciberdefensa, plataformas terrestres, espacio o la nueva plataforma de inteligencia IndraMind”. Con este objetivo “busca incorporar profesionales con experiencia en áreas como ingeniería de sistemas, tecnología de radares, desarrollo de software y hardware, redes, optrónica, electromecánica, electrónica, sistemas de simulación, sistemas no tripulados, antenas, microondas y radiofrecuencia, entre otros”.

Contrataciones en España

La intención de Indra es contratar “profesionales con experiencia”, de hecho, hasta el 65% de las vacantes que solicita, aunque reserva un 35% para “talento joven”. La mayoría de los 2.400 empleos nuevos que pretende captar este año se reservan para la Comunidad de Madrid. Este territorio “es el principal foco de empleo de la compañía”, seguido de Cataluña, con 200 vacantes; Andalucía, con 150 vacantes y Galicia, con 100.

“Castilla y León, con 30 puestos disponibles, y Asturias, con 20, cuentan también con fuertes previsiones de crecimiento para acompañar los planes de negocio de la compañía”, expone.

«Como empresa tractora y vertebradora de la industria de defensa, aeroespacial y de tecnologías avanzadas en España, nuestro objetivo es ser también la compañía de referencia para el talento tecnológico. Queremos que los profesionales más expertos y los jóvenes que se incorporan al mercado laboral se sientan atraídos por la posibilidad de trabajar en los proyectos más avanzados y las soluciones tecnológicas más innovadoras y, además, hacerlo en un entorno que fomenta su crecimiento personal y profesional”, explica Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos de Indra.