Sargadelos refuerza su cúpula e incorpora un consejo asesor para asistir a Segismundo García

El nuevo consejo asesor estará integrado por Iván Marrube Rodríguez, CEO de Transportes Reyco, y Esteban Orive García, con amplia trayectoria empresarial y actualmente con funciones de dirección en importantes firmas

Segismundo García, dueño de las factorías de Sargadelos en Cervo y Sada

Segismundo García, el actual dueño de las cerámicas de Sargadelos, que inició una guerra con Inspección de Trabajo luego de la sanción de este órgano, que detectó deficiencias en la factoría de Cervo. Foto: Europa Press

La propiedad del grupo empresarial Sargadelos ha decidido incorporar al organigrama directivo un consejo asesor que aconsejará y asistirá al administrador único de la compañía, Segismundo García, en las tareas de gestión.

García ha informado de la decisión tomada en un comunicado emitido este sábado. El nuevo consejo asesor estará integrado por Iván Marrube Rodríguez y Esteban Orive García, con amplia trayectoria empresarial y actualmente con funciones de dirección en importantes firmas.

Nuevas incorporaciones en Sargadelos

En concreto, Marrube es CEO del Transportes Reyco, grupo empresarial de Foz, con una flota de más de 300 camiones con rutas internacionales; centrará su su actividad en tareas de organización e instauración de nuevos métodos de gobierno. 

Por su parte, Orive, ejecutivo comercial con reconocida trayectoria en distribución de productos que ha pasado por empresas como Iberia o Bimbo, se ocupará principalmente de labores de comercialización y desarrollo del negocio.

Pugna con Inspección de Trabajo

La noticia llega después de que, en 2025, visitas y sanciones de Inspección de Trabajo llevasen a Segismundo García tomar decisiones comprometedoras para el futuro de la fábrica, llegando a ordenar detener su producción. Justamente, el pasado jueves, 2 de abril, se cumplió un año desde que García comunicó el cierre de la emblemática factoría en Cervo (Lugo), que finalmente no fue tal.

Más tarde, a finales de noviembre del pasado año, impuso un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) a la plantilla –que levantó antes de la fecha prevista– y presentó su dimisión como CEO.

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