Nun dos últimos encontros do Foro Económico Mundial fixouse público que o 80% da Xeración Z quere traballar en organizacións cuxos valores se alineen cos seus, e que a pertenza, propósito e valores deben estar integrados no día a día, non só en discursos ou accións puntuais.
A noticia de que Inditex fichou a Enrico Letta, ex primeiro ministro de Italia, como presidente do seu Consello Asesor Internacional, non é só un movemento estratéxico. A diplomacia corporativa deixou de ser unha opción para converterse nun factor crítico de xestión. Con todo, seguimos falando dela como se fose un territorio reservado exclusivamente ás multinacionais.
A segunda volta das eleccións chilenas do próximo decembro abrirá, con toda probabilidade, un escenario decisivo para as empresas españolas, e tamén para as galegas, que consolidaron no país austral unha presenza estratéxica durante as dúas últimas décadas.
Un líder deixa pegada cando xa non fai falta que estea para que as cousas sigan funcionando como el ou ela cría.
O talento sénior non é un custo prescindible, senón un recurso imprescindible para sosteñer a produtividade, a innovación e o propio sistema social.
O meu recente traslado a Chile coincidiu en España co escándalo do caso Montoro e o debate sobre a necesidade de regular o lobby e os asuntos públicos. Curiosamente, chego a un país con unha lexislación moi avanzada neste tema desde 2014, que obriga a transparentar reunións, viaxes e doazóns a autoridades.
