En uno de los últimos encuentros del World Economic Forum se hizo público que el 80% de la Generación Z quiere trabajar en organizaciones cuyos valores se alineen con los suyos, y que la pertenencia, propósito y valores deben estar integrados en el día a día, no solo en discursos o acciones puntuales
La noticia de que Inditex ha fichado a Enrico Letta, ex primer ministro de Italia, como presidente de su Consejo Asesor Internacional, no es solo un movimiento estratégico. La diplomacia corporativa ha dejado de ser una opción para convertirse en un factor crítico de gestión. Sin embargo, seguimos hablando de ella como si fuese un territorio reservado exclusivamente a las multinacionales.
La segunda vuelta de las elecciones chilenas del próximo diciembre abrirá, con toda probabilidad, un escenario decisivo para las empresas españolas, y también para las gallegas, que han consolidado en el país austral una presencia estratégica durante las dos últimas décadas
Un líder deja huella cuando ya no hace falta que esté para que las cosas sigan funcionando como él o ella creía
El verdadero reto de las organizaciones sanas no es el de espiar a los empleados, sino construir culturas empresariales en las que la ética, la transparencia y la confianza reduzcan al mínimo los riesgos de que lo personal se convierta en un problema corporativo
El talento senior no es un coste prescindible, sino un recurso imprescindible para sostener la productividad, la innovación y el propio sistema social
Mi reciente traslado a Chile ha coincidido en España con el escándalo del caso Montoro y el debate sobre de la necesidad de una regulación del lobby y de los asuntos públicos. Curiosamente, llego a un país con una legislación muy avanzada en este tema desde 2014, que obliga a transparentar reuniones, viajes y donativos a autoridades
Más allá de las cifras, la OPA hostil del BBVA sobre Banco Sabadell está siendo una guerra de narrativas, en las que la comunicación financiera y corporativa es la base de la estrategia de cada una de las entidades
Brian Wilson, líder de The Beach Boys, no solo revolucionó la música. Su vida personal y profesional dejó lecciones vigentes sobre cómo construir marcas, liderar en la adversidad y gestionar crisis reputacionales
Decir “tengo trabajo” se ha vuelto más importante que el trabajo en sí. Entre oficinas de mentira y ofertas laborales fantasmas, se expande un teatro laboral donde lo que cuenta no es la productividad, sino la apariencia. ¿Estamos construyendo una economía basada en la simulación?
