Goirigolzarri entra a formar parte do ‘club dos banqueiros’ de Inditex na súa xunta de accionistas

A xunta xeral de accionistas da matriz de Zara vota este martes o nomeamento do expresidente de Caixabank e Bankia como novo conselleiro independente en substitución de Rodrigo Echenique.

El presidente de Fad Juventud, José Ignacio Goirigolzarri, durante el acto de lanzamiento del 40 aniversario de Fad Juventud, a 20 de mayo de 2026, en Madrid (España). El acto se celebra bajo el lema ‘40 años al lado de la juventud’. Jesús Hellín / Europa Press

O expresidente de Caixabank, José Ignacio Goirigolzarri, desembarca como novo conselleiro independente en Inditex. Foto de arquivo Jesús Hellín / Europa Press

Un novo banquier entra a formar parte da nómina de conselleiros de Inditex. A xunta xeral ordinaria de accionistas da compañía votará este martes, 7 de xullo, o nomeamento do expresidente de Caixabank e Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, como novo conselleiro independente tras a saída de Rodrigo Echenique.

Así mesmo, a xunta aprobará a reelección de Óscar García Maceiras, coa categoría de conselleiro executivo, de Marta Ortega e Flora Pérez, como conselleiras dominicais e de Denise Patricia Kingsmill, Pilar López e Belén Romana, coa categoría de independentes.

Saída de Echenique

Echenique foi un dos históricos homes de confianza de Emilio Botín e, posteriormente, da súa filla Ana Patricia. Ocupou o cargo de conselleiro delegado da entidade durante seis anos a finais da década dos oitenta. Entre os logros que se lle atribúen no Santander está a compra de Banesto, en 1994, a posterior integración de Banco Central Hispano, en 1999, e a resolución do Banco Popular, en 2017.

Echenique desembarcou como conselleiro en Inditex en 2014 e en 2022 foi reelixido por última vez por un período estatutario de catro anos que agora culmina. Ante a súa saída, a comisión de nomeamentos de Inditex “considerou prioritario identificar un perfil que contribuíse a manter o actual nivel de equilibrio, experiencia, seniority e capacidade de supervisión estratéxica do consello, especialmente nun entorno caracterizado por unha elevada complexidade económica, financeira e regulatoria”.

E así, segundo relata a comisión de nomeamento na documentación consultada por Economía Digital Galicia, levouse a cabo “un proceso de busca e selección dun novo candidato a conselleiro”. O proceso estivo liderado por outra banqueira de renome procedente do Santander, Belén Romana, a presidenta do citado órgano. A financeira contou co asesoramento de Spencer Stuart, unha firma de consultoría de recursos humanos especializada en goberno corporativo de cotizadas.

Os banqueiros de Inditex

O informe da comisión de nomeamentos presidida por Romana destaca que Goirigolzarri é “unha das figuras de referencia do sector financeiro español nas últimas décadas, particularmente polo seu papel protagonista na reconfiguración do sistema financeiro tras a crise de 2008”. “É recoñecido no sector como un xestor de crises e transformacións complexas, cun enfoque moi marcado na disciplina financeira, a ética profesional e a orientación ao cliente a longo prazo”, expón.

Goirigolzarri entrará a formar parte da histórica nómina de banqueiros de Inditex. Antes que el, o último fichaxe foi o de Belén Romana, que accedeu ao máximo órgano de administración en 2024.

Tamén formou parte do órgano de dirección ata 2023 Emilio Saracho, o último presidente de Banco Popular e exvicepresidente de JP Morgan, na altura outro dos fondos destacados no accionariado de Inditex. Foi o verán pasado, cando o banquier abandonou o órgano de dirección da compañía, no que levaba sentado 13 anos ocupando no momento do seu cese o posto de conselleiro externo. Con categoría naquela altura de conselleiro externo, segundo a información achegada por Inditex, e estando próximo a expirar o seu mandato, o executivo presentou a súa renuncia de forma voluntaria.

Outro dos seus ilustres ex conselleiros independentes do ámbito financeiro é o falecido Francisco Luzón, que pilotou a creación de Argentaria desde o sector público co Goberno de Felipe González e logo foi rescatado por Botín para a expansión internacional do Santander.

Compartiu Luzón espazo no consello de Inditex durante anos con Juan Manuel Urgoiti, histórico das finanzas galegas que acabou na presidencia de Pescanova por mandato dos bancos acredores, un cargo que deixou en 2014, uns meses antes de abandonar tamén o máximo órgano de administración da téxtil, ao cal accedeu en 1993.

Subida de remuneracións

Por outra banda, o consello de administración de Inditex proporá á xunta unha actualización das remuneracións para o conselleiro delegado, Óscar García Maceiras, a presidenta non executiva, Marta Ortega, e conselleiros para os exercicios 2027, 2028 e 2029.

Así, de resultar aprobada a nova política de remuneracións, que entrará en vigor o 1 de febreiro de 2027, o CEO e a presidenta non executiva de Inditex verán incrementar as súas retribucións ante os “excelentes” resultados, desempeño operativo e creación de valor para o accionista entre o peche do exercicio 2021 e 2025, período marcado por un contexto macroeconómico “complexo” de elevada volatilidade financeira, incerteza e inflación de custos.

Así, propóñese aumentar a retribución fixa de García Maceiras de 2,5 a 2,95 millóns de euros, o que supón un incremento do 3,7% anualizado desde a xunta xeral de accionistas de 2022 na que se estableceu a retribución fixa en vigor (2,5 millóns de euros).

Este importe está previsto que se manteña sen variación durante todo o período de vixencia da política de remuneracións, isto é, ata o exercicio social 2029, incluído.

O incremento anualizado entre 2022 e 2029 sería do 2,2%, nivel de aumento que se sitúa, segundo o grupo, por debaixo da evolución da remuneración media do persoal de Inditex no mesmo período e por debaixo da evolución da retribución fixa dos primeiros executivos no Stoxx Europe 50, que entre 2021 e 2025 foi do 24,2%.

Ao incrementarse a retribución fixa, prodúcese un aumento na cantidade absoluta da retribución variable anual, ao vir determinada como un porcentaxe do fixo, se ben a remuneración variable a longo prazo mantense sen cambios.

Non obstante, este incremento na retribución variable anual só se materializará se se cumpren os obxectivos establecidos no plan de negocio e orzamentos, mantendo así a filosofía de ‘pay for performance’.

Respecto aos elementos variables da retribución do CEO, propóñese aumentar a retribución variable anual target do 120% ao 150% da retribución fixa e entregar un 30% da retribución variable anual devengada en accións, con obriga do seu mantemento durante un prazo de dous anos desde a entrega.

Así, a retribución total por funcións executivas de García Maceiras aumentará de 7,3 a 9,175 millóns de euros, equivalente a un incremento do 5,2% anualizado desde a xunta de 2022.

Subida salarial para Marta Ortega

Por outra parte, Marta Ortega tamén verá actualizada a súa remuneración como presidenta do consello de administración, ao pasar de 900.000 euros a 1,05 millóns de euros a partir de 2027, o que supón un incremento do 3,5% anualizado desde a xunta xeral de accionistas de 2022.

A comisión de Retribucións considera que a actualización da asignación correspondente ao cargo de presidenta non executiva do consello reflicte “adecuadamente” a relevancia institucional, estratéxica e representativa asociada ao desempeño de dito cargo nun grupo coa dimensión, presenza internacional e complexidade operativa de Inditex.

Desde 2022, baixo a lideranza de Ortega, o grupo reforzou o seu posicionamento internacional e a proxección global das súas marcas, consolidando así mesmo a calidade e recoñecemento externo das súas prácticas de goberno corporativo e fortalecendo a representación institucional da sociedade “ao máis alto nivel”.

Igualmente, a remuneración por pertenza ao consello pasará de 100.000 a 150.000 euros, que representa un incremento do 2,6% anualizado desde o exercicio 2011 cando se estableceu a cantidade actualmente vixente.

A comisión de Retribucións considera que a evolución da actividade e funcionamento do consello de administración durante os últimos anos reflicte un incremento “significativo” no nivel de dedicación e responsabilidade esixido aos seus membros, tanto polo aumento do número de sesións e materias obxecto de supervisión como pola crecente complexidade regulatoria, estratéxica e de sustentabilidade asociada á actividade do grupo.

Historias como esta, en su bandeja de entrada cada mañana.

O apúntese a nuestro  canal de Whatsapp

Deixa unha resposta

SUSCRÍBETE A ECONOMÍA DIGITAL

Regístrate con tu email y recibe de forma totalmente gratuita las mejores informaciones de ECONOMÍA DIGITAL antes que el resto

También en nuestro canal de Whatsapp