A proprietária de Mar de Frades e Ramón Bilbao aposta no ‘verde’: 90% da sua energia será renovável ao final do ano
A Zamora Company alcançou em 2024 quase 62% de energia renovável consumida e reduziu a pegada de carbono em 8%
Comentarios
Zamora Company, a companhia que está por trás das marcas Mar de Frades, Ramón Bilbao ou Licor 43, alcançou em 2024 quase 62% de energia renovável consumida, com o objetivo de chegar em 2025 ao longo deste ano. Segundo consta na sua quinta Memória de Empresa Consciente, a companhia conseguiu reduzir 8% a pegada de carbono de Escopo 1 e 2, alinhada com os Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030.
Segundo explicam, no exercício passado continuaram desenvolvendo uma série de medidas que lhes permitiram alcançar o objetivo de reduzir até 15% suas emissões de dióxido de carbono para o ano de 2025, tomando 2020 como referência. Entre algumas das medidas incluem-se a eficiência energética, a eletrificação de processos ou a contratação de energia renovável.
Também durante o exercício passado, foi aumentado o número de fornecedores priorizando a contratação de empresas nacionais, que se manteve próxima a 90%.
Outras das medidas impulsionadas foram a implementação de etiquetas de papel ecológico certificado ou a redução do peso de suas garrafas, que permitiu economizar mais de 100 toneladas de vidro anuais.
Segundo detalhou o conselheiro delegado da companhia, Javier Pijoan, o grupo fecha sua quinta memória de Empresa Consciente “com o olhar posto nos desafios que virão, mas também com a certeza de estar no caminho correto: o de um crescimento rentável, responsável e duradouro”.
Também, como marco ambiental no ano, Ramón Bilbao conseguiu obter o selo IWCA (International Wineries for Climate Action) na categoria Silver, o que reforçou o compromisso da marca com a sustentabilidade e a redução de emissões de gases de efeito estufa na indústria vitivinícola.
Apoio a iniciativas solidárias
Além disso, a companhia destinou 2% do seu lucro líquido anual a iniciativas solidárias que abrangeram desde a ajuda a famílias vulneráveis até programas de inserção laboral ou apoio a pessoas sem lar.
Ademais, em 2024 a companhia criou um plano de voluntariado corporativo com o objetivo de envolver seus empregados e empregadas na ação social do grupo, com ações como a campanha de recolha de material escolar, a participação na iniciativa do Árvore de Sonhos da Fundação La Caixa ou o voluntariado para a campanha ‘Volta às Aulas’ da Carrefour.
