A patronal da Inditex, Mango e Primark assina o acordo do comércio têxtil com a CC OO e Fetico, à espera da UGT

A Associação Retail Têxtil Espanha (ARTE), que integra Inditex, Mango, Primark e H&M, entre outras marcas de moda, e as organizações sindicais CC OO e Fetico assinaram o acordo sobre o texto definitivo do que será o primeiro acordo coletivo estatal das grandes cadeias comerciais do comércio têxtil e do calçado, que afeta mais de 120.000 trabalhadores em Espanha. O acordo, no entanto, conta com a rejeição do sindicato CIG. Os signatários estão à espera da UGT que, por enquanto, indica que apesar dos avanços, “condena” os trabalhadores a uma perda de direitos.

Segundo os signatários, o acordo homogeniza salários, equipara tipos de contrato e melhora a jornada laboral em todas as grandes cadeias de moda a nível nacional.

O acordo põe fim a quase três anos de negociação, já que a ARTE e os sindicatos abordam este acordo desde setembro de 2023 e é o primeiro dirigido aos grandes grupos ou cadeias comerciais do setor têxtil (incluindo têxtil e calçado, vestuário, outros acessórios e produtos para o lar) que tenham uma superfície de venda física total superior a 3.500 metros quadrados a nível nacional, lojas físicas em pelo menos três comunidades autónomas, ou que tenham mais de 400 empregados.

Acordos

Entre outras medidas, o acordo inclui a redução progressiva da jornada anual, estabelecendo 1.770 horas para 2026, 1.760 horas para 2027 e 1.740 horas para 2028.

Em relação aos salários, estabelece tabelas salariais segundo o grupo profissional e, para os anos 2027 e 2028, foi acordado um aumento salarial de 3% anual, com uma cláusula de revisão adicional de 1% se a inflação ultrapassar 3%. Além disso, o “Plus Ad Personam” aumentará 4% para quem não tiver aumento salarial em 2026.

Também se garantem oito fins de semana livres em 2026, 10 em 2027 e 11 em 2028, com pelo menos um por trimestre. Para o descanso semanal, serão estabelecidos dois dias de descanso para centros com mais de seis pessoas. Para os demais centros, será de um dia e meio, desfrutando de três dias consecutivos se a prestação de serviços for contínua durante oito dias.

Estabelece-se ainda um período de 31 dias de férias anuais e garante-se a possibilidade de usufruir de 21 desses dias no turno de verão (de 1 de junho a 30 de setembro).

Por outro lado, no que diz respeito à contratação, o acordo “aborda a precariedade limitando o uso de contratos temporários e modelos de contratação precários e garante mínimos de prestação”, conforme explicou a CCOO em comunicado.

Por sua vez, a Fetico destacou que o pacto alcançado regula “estritamente” a parcialidade indesejada e fixa um mínimo de 24 horas semanais para contratos a tempo parcial, eliminando práticas de parcialidade abusiva.

UGT

Comissões Operárias assegura que se trata de um “acordo histórico” para Galiza, particularmente na província da Corunha, com “avanços reais e tangíveis” para milhares de trabalhadores do setor. O sindicato acredita que “seria desejável” que a UGT também aderisse ao acordo.

Mas, por enquanto, a UGT insiste que o acordo condena os trabalhadores a uma “perda histórica de direitos”.

Em concreto, o sindicato, que não assinou ontem este acordo que afeta mais de 120.000 trabalhadores em Espanha, celebrou que a patronal tenha feito algumas concessões sobre os aspetos reivindicados na greve a nível nacional do passado dia 23 de maio, com uma “intenção clara de apaziguar” as equipas, segundo informa em comunicado.