Casi 1.000 nuevas plazas de empleo público para el personal de seguridad y emergencias
El Ayuntamiento de Madrid aprueba una oferta de 974 puestos, la segunda mayor de la serie histórica
Foto: Ayuntamiento Madrid
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El Ayuntamiento de Madrid ha dado luz verde a una nueva oferta de empleo público para los servicios de seguridad y emergencias que permitirá incorporar 974 efectivos entre Policía Municipal, Bomberos y SAMUR durante 2026. Se trata de la segunda mayor oferta aprobada por el Consistorio para estos cuerpos, solo por detrás de la correspondiente a 2025, cuando se autorizaron 1.106 plazas.
La nueva Oferta de Empleo Público (OEP), aprobada el pasado jueves 16 de julio por la Junta de Gobierno, contempla 759 plazas de turno libre y otras 215 de promoción interna para reforzar las plantillas de la Policía Municipal, el Cuerpo de Bomberos y SAMUR-Protección Civil.
La convocatoria se enmarca en la estrategia del Ayuntamiento para incrementar progresivamente el número de efectivos destinados a la seguridad y emergencias en un contexto de población récord de la ciudad tras superar los 3,5 millones de habitantes el año pasado.
En esta línea, la hoja de ruta fijada por el denominado Plan 10.000, impulsado por el Consistorio, fija como objetivo alcanzar esa cifra de profesionales antes de que finalice 2027, por el marcado crecimiento de la ciudad y las necesidades operativas de los servicios vinculados a la seguridad.
La mayor parte de las incorporaciones corresponderá a la Policía Municipal, que concentrará 448 nuevos agentes. Con dicha cifra, el Consistorio pretende mantener la tendencia iniciada en las anteriores convocatorias para reforzar el cuerpo policial, significativamente superiores en plazas ofertadas frente a las anteriores.
En concreto, del total de las plazas previstas para la Policía Municipal, 278 servirán para cubrir las vacantes generadas por jubilaciones, bajas y otras salidas de efectivos registradas durante el último año. En cuanto a las 170 plazas restantes, no responden a sustituciones, sino a la creación y ampliación de nuevos servicios municipales, entre los que se incluyen los efectivos de la Sección de Protección de Patrimonio (SEPROPUR), unidades operativas de la seguridad vial y el Plan Territorial de Emergencias Municipal.
Tras la Policía Municipal, el mayor refuerzo llegará al Cuerpo de Bomberos, que incorporará 195 efectivos, de los que 185 accederán como Bomberos especialistas y otros 10 como bomberos conductores especialistas.
En paralelo, SAMUR-Protección Civil ampliará su plantilla con 116 profesionales: 24 médicos de emergencias extrahospitalarias, 22 enfermeros y 7 técnicos auxiliares de transporte sanitario.
La promoción interna gana peso en Bomberos
La oferta de Empleo Público también contempla 215 plazas de promoción interna para favorecer el desarrollo profesional de los empleados municipales. La mayor parte de ellas, 193, se concentra en el Cuerpo de Bomberos, mientras que el resto se reparte entre Policía Municipal y SAMUR-Protección Civil para cubrir puestos de mayor responsabilidad dentro de sus respectivas estructuras.
El incremento de plazas ha sido posible gracias a las excepciones que contempla la legislación estatal para los servicios considerados esenciales, como la seguridad y las emergencias. Estas permiten a las administraciones no solo cubrir las vacantes que dejan las jubilaciones o bajas de personal, sino también crear nuevos puestos.
Entre las 286 plazas que no figuran dentro de los límites generales de reposición de efectivos, 170 se destinan a la Policía Municipal y 116 a SAMUR-Protección Civil, vinculadas a nuevas necesidades organizativas y asistenciales.
El recorrido de la oferta pasó por la Mesa general de Empleo, donde salió adelante con el respaldo de los sindicatos UGT y CC.OO., mientras el Ayuntamiento defiende que este incremento de casi un millar de efectivos permitirá mejorar la capacidad de respuesta de unos servicios sometidos a una creciente presión asistencial y operativa.
