Paradores busca 645 trabajadores: lanza una gran oferta de empleo en 91 establecimientos
Los perfiles convocados abarcan los departamentos habituales de la operativa hotelera
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Paradores de Turismo ha publicado este lunes una de sus mayores convocatorias de empleo de los últimos años. Se trata de un total de 645 puestos de trabajo de personal laboral indefinido repartidos en 91 establecimientos de toda España.
La oferta, organizada en tres procesos de selección distintos, se enmarca en el plan de oferta pública de empleo que la compañía pública tiene autorizado a través de sus tasas de reposición, y persigue un doble objetivo: reforzar el empleo estable y reducir la temporalidad en el sector.
El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, y quienes estén interesados podrán presentar su solicitud hasta el próximo 15 de julio, a las 23:59 horas, a través de la plataforma de empleo de Paradores.
Toda la información detallada de cada convocatoria está disponible en dicha plataforma.
Los perfiles convocados abarcan los departamentos habituales de la operativa hotelera. Principalmente recepcionistas, camareros y camareras de comedor, cocineros y cocineras, personal administrativo y de mantenimiento.
La oferta incluye también categorías más específicas, como las plazas de caddie master para los Paradores de El Saler (Valencia) y Málaga Golf, ambos con instalaciones dedicadas a este deporte.
Una parte significativa de la convocatoria —17 plazas— está reservada para completar la plantilla del futuro Parador de Veruela, en Zaragoza, que se incorporará próximamente a la red.
Paradores: Castilla y León, Cataluña y Andalucía concentran el grueso de las plazas
La distribución territorial de las 645 plazas viene desglosada para la red de Paradores en el interior peninsular. Castilla y León encabeza el listado con 86 puestos, seguida de Cataluña (77), Andalucía (70), Castilla-La Mancha (68), Galicia (65) y Aragón (54, de las que 17 corresponden específicamente al nuevo Parador de Veruela).
El resto de comunidades autónomas se reparten de la siguiente manera: Canarias (37), Madrid (34), Extremadura (29), Comunidad Valenciana (22), Cantabria (20), La Rioja (17), Ceuta (15), Navarra (14), País Vasco (11), Murcia (10), Asturias (9) y Melilla (7).
La empresa pública se dedica al turismo desde 1928, con el objetivo estatutario de proteger el patrimonio histórico y cultural español y promover la economía local a través de su red hotelera.
Actualmente da empleo a más de 5.000 profesionales en su conjunto de establecimientos, presentes en todas las comunidades autónomas salvo Baleares, con sede en nueve ciudades declaradas Patrimonio de la Humanidad y numerosos hoteles ubicados en entornos monumentales, parques nacionales y áreas naturales protegidas.
La nueva convocatoria de 645 plazas se suma a procesos de selección anteriores –como la de 333 puestos resuelta a comienzos de 2025 o la de 500 plazas de 2024– y consolida una política de estabilización de plantilla que la compañía pública viene desarrollando de forma continuada en los últimos ejercicios, apoyada en la disposición adicional cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de reforma laboral, y en las correspondientes leyes de Presupuestos Generales del Estado.
