El 90% de los participantes de los Programas de Talento Joven se incorpora a la plantilla de la organización
Este tipo de programas adquieren más relevancia que nunca en un contexto en el que el desempleo juvenil en España es el más alto de la Eurozona según los datos de Eurostat. Entre los perfiles más demandados por las empresas, se encuentran los grados Universitarios de Ingeniería y ADE. De este modo, los Programas de Talento Joven se posicionan como una palanca tractora para impulsar el talento de aquellos perfiles más junior y fomentar la inserción laboral de los jóvenes