Lufthansa y los pilotos firman la paz
Lufthansa acuerda con los tripulantes recortar los costes del personal de cabina
Tras dos años de negociaciones y desacuerdos laborales, que acarrearon numerosas jornadas de huelga, Lufthansa por fin firmó la paz con el sindicato de los pilotos Vereinigung Cockpit (VC). La empresa y los representantes sindicales suscribieron un nuevo convenio colectivo que será válido hasta junio de 2022, cuyo rasgo más destacado es el compromiso de reducir los costes del personal de cabina un 15%. Sólo queda que los pilotos lo confirmen en una votación, pero se descuenta que su resultado será positivo.
Los pilotos lograron que Lufthansa aplique el convenio con retroactividad a mayo de 2012, y a cambio la aerolínea logró que los trabajadores acepten una reducción de la contribución a las pensiones en una cifra alta de tres dígitos de millones de euros, que tendrá un efecto extraordinario positivo en el beneficio operativo de 2017. Además la edad de jubilación se eleva a los 60 años, que es la edad que se ha fijado en las otras aerolíneas del grupo.
Por otra parte la línea aérea se comprometió a aplicar los incrementos salariales prometidos y a abrir las contrataciones a pilotos jóvenes en Lufthansa, Lufthansa Cargo y en la filial de vuelos de bajo coste Germanwings. Por lo menos se espera la incorporación de 700 pilotos junior y la llegada de 600 nuevos puestos para futuros capitanes.
En este sentido, los pilotos tendrán una subida salarial escalonada de un total del 10,3 % y recibirá una paga única equivalente a 1,8 veces el salario mensual.
La directora de Recursos Humanos y Asuntos Legales, Bettina Volkens, dijo que con el acuerdo del convenio colectivo han creado «una base para la nueva colaboración social con el sindicato VC, lo que llevará a una mayor competitividad de Lufthansa».
