Ford Almussafes le pide a UGT un pacto para trabajar sábados y domingos

El sindicato pide vincular los salarios a IPC y se abre a "garantizar" la producción

Imagen de archivo de la firma del acuerdo en la factoría de Ford en Almussafes. Foto: UGT

Imagen de archivo de la firma del acuerdo en la factoría de Ford en Almussafes. Foto: UGT

La llegada de Geely a la factoría de Almussafes va a suponer una revolución en la automoción valenciana. Antes de iniciar el parón de agosto, la dirección aún de Ford de la fábrica y el sindicato UGT se han reunido con dos peticiones encima de la mesa. La dirección quiere un pacto laboral que permita convocar sábados y domingos extra de producción. El sindicato quiere subidas salariales ligadas al IPC.

Según ha comunicado el comité de empresa, «la dirección ha recalcado la necesidad de alcanzar un pacto que permita afrontar incrementos de producción más allá de la jornada habitual de lunes a viernes«.

Por su parte, el sindicato ha pedido «una cláusula de revisión, conforme al IPC, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada uno de los años de vigencia del futuro acuerdo». La UGT indica en su comunicado que la empresa «ha insistido en calificar como sobredimensionada la propuesta de Acuerdo 2030 presentada por UGT«.

Además, la empresa también ha avanzado que, cuando se retomen las negociaciones después de las vacaciones y se avance en las diferentes materias, presentará una propuesta definitiva con el objetivo de alcanzar el Acuerdo 2030.

UGT considera que «nos encontramos en un momento crucial. Tras la apuesta industrial de Ford y su alianza con Geely, se abre una oportunidad para avanzar hacia la recuperación de los niveles de producción y empleo que la factoría ha tenido en otras etapas.

La propuesta de UGT es: «Estamos dispuestos a analizar las diferentes alternativas necesarias para garantizar esa producción, como hemos hecho responsablemente en otras ocasiones. Pero ese compromiso y esa disponibilidad de la plantilla deben ir acompañados de la respuesta que esperamos por parte de la empresa».

Historias como esta, en su bandeja de entrada cada mañana.

O apúntese a nuestro  canal de Whatsapp

Deja una respuesta

SUSCRÍBETE A ECONOMÍA DIGITAL

Regístrate con tu email y recibe de forma totalmente gratuita las mejores informaciones de ECONOMÍA DIGITAL antes que el resto

También en nuestro canal de Whatsapp