Obeikan MDF pacta l’ERO amb millores en les indemnitzacions després de setmanes de pressió sindical.

Després de setmanes de mobilització i negociacions tensas, la plantilla de Obeikan MDF ha tancat un acord amb l’empresa sobre l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que afectarà una part significativa del seu personal. El pacte, signat entre la Direcció i el Comitè d’Empresa amb el suport de CCOO Hàbitat País Valencià, contempla unes condicions indemnitzatòries més favorables per a les persones afectades: 25 dies per any treballat amb un sostre de 18 mensualitats. L’acord va ser ratificat en assemblea per la plantilla el passat 30 de juliol i posa fi al període oficial de consultes del acomiadament col·lectiu.

Des del sindicat CCOO i el Comitè d’Empresa han valorat positivament el resultat del procés, encara que han denunciat la “falta de voluntat negociadora” per part de la direcció, acusant-la de haver dilatat els terminis i entorpit el diàleg fins als últims compassos.

No obstant això, ambdues parts destaquen que l’acord s’ha aconseguit gràcies a la unitat d’acció i la pressió exercida pels treballadors durant tot el procediment.

“No era l’escenari desitjat, però hem actuat amb responsabilitat i hem defensat les millors condicions possibles en un context molt complex”, ha subratllat el Comitè d’Empresa després de la signatura del pacte.

Tant CCOO com el Comitè han agraït la implicació activa de la plantilla, destacant l’alta participació en assemblees i protestes com a clau per a millorar les condicions inicialment plantejades per l’empresa.

La signatura de l’acord no sols posa fi al procés formal de consultes, sinó que obri la fase d’aplicació de l’ERO, les condicions i terminis del qual seran comunicats pels canals sindicals corresponents en les pròximes setmanes. El seguiment i la correcta execució del pacte seran ara el eix del treball sindical.

Obeikan MDF, pertanyent a un grup internacional amb presència en diferents sectors, portava setmanes gestionant internament aquest ajust de plantilla en un context de dificultat econòmica que no ha estat detallat públicament per la companyia.

Les negociacions es van produir en un clima de creixent tensió, amb concentracions i actes reivindicatius convocats pels treballadors davant el risc de sortides sense garanties.

L’acord aconseguit, si bé no evita els acomiadaments, permet amortir l’impacte econòmic en les persones treballadores afectades i posa punt final a un procés que ha mobilitzat la plantilla en defensa dels seus drets.

Obeikan MDF tanca l’acord

En aquest escenari de creixent tensió, la plantilla de Obeikan MDF mantenia la vaga indefinida iniciada el passat 16 de juliol, decidida a resistir un tancament que consideraven injust i carent de garanties.

Malgrat que la direcció de l’empresa va acceptar, de forma verbal, una indemnització de 25 dies per any treballat amb un sostre de 18 mensualitats, els treballadors van rebutjar aquesta primera proposta per la seva falta de formalització i transparència el passat 25 de juliol. Exigien un millor acord amb més garanties.

Denunciaven un procés ple d’irregularitats, pressions i mala praxi, que ha deteriorat greument el clima laboral i la confiança en l’empresa.

Mentrestant, els ajuntaments de Sagunt i Canet tractaven de mediar i allanar el camí cap a una sortida pactada que permetés preservar la dignitat de la plantilla i facilitar la seva reincorporació al teixit productiu local.

El conflicte, ha aconseguit tancar-se. Després de les mobilitzacions actives des del 16 de juliol, els treballadors han pactat amb l’empresa un acord. La filial valenciana del gegant àrab Obeikan ha posat sobre la taula millores de tancament. El conflicte solucionat després de l’acord signat el 30 de juliol estableix calma entre empresa i treballadors.