Los técnicos de Hacienda lanzan una petición urgente al nuevo director de la Agencia Tributaria
El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes el nombramiento del aragonés Antonio Ansón Latorre como nuevo director general de la AEAT en sustitución de Soledad Fernández
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Los técnicos del Ministerio de Hacienda agrupados en Gestha han solicitado al nuevo director de la Agencia Tributaria Española (AEAT), Antonio Ansón Latorre, que desbloquee todas las reformas pendientes con el objetivo de mejorar la estructura de la plantilla, según ha informado NoticasTrabajo.
El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes el nombramiento del aragonés Antonio Ansón Latorre como nuevo director general de la AEAT en sustitución de Soledad Fernández, quien solicitó su relevo al frente del organismo hace unas semanas.
Ansón desempeñaba desde abril de 2025 el puesto de director del Gabinete del Secretario de Estado de Hacienda y empieza ahora una nueva etapa.
Las reclamaciones de los técnicos de Hacienda
El colectivo pide poner urgentemente «fin al deterioro» de la estructura organizativa de la AEAT, así como a la insatisfacción del personal, que ha señalado en varias ocasiones la necesidad de encontrar soluciones duraderas para afrontar con garantías todos los retos y desafíos, tanto actuales como futuros.
Entre las demandas más importantes se encuentran la organización de los empleos, la valoración del rendimiento y la promoción de una carrera profesional.
Los técnicos del Ministerio de Hacienda consideran que el nombramiento del nuevo director puede abrir una puerta al diálogo con el secretario de Estado de Hacienda, Jesús Gascón.
Gestha ha denunciado que los funcionarios de la AEAT no tienen apenas posibilidades de desarrollo de una carrera profesional y que es un aspecto importante a mejorar. Por otro lado, se solicita poner solución a los más de 2.200 técnicos afectados por problemas de movilidad. Un 68% no ha conseguido plaza y también hay otros tantos que llevan más de una década sin poder trasladarse a sus respectivas ciudades de origen.
Los técnicos de Hacienda reclaman también transparencia y métodos más sencillos para el pago de incentivos por rendimiento, además de la elaboración de planes de formación para alcanzar puestos de mayor responsabilidad.
Insisten también en ajustar la evaluación del desempeño a la normativa de función pública, en ampliar el teletrabajo y en mejorar las relaciones laborales implementando protocolos de salud laboral y seguridad. Bajo su punto de vista, las oposiciones requieren cambios, igual que en la promoción interna con concurrencia competitiva y en la oferta de destinos.
Los técnicos de Hacienda tienen claro que el nuevo director debería empezar por reducir la economía sumergida y, por lo tanto, que se cumplan todas las disposiciones legales pendientes de las leyes antifraude de 2006 y 2021.
Para poder hacer frente al fraude fiscal con total eficacia, han asegurado que es necesario aumentar sus competencias en las normas internas de la AEAT.
Además, han avisado de que se esperan muchas jubilaciones, por lo que se debería empezar a planificar la plantilla con antelación.
