Un proyecto ‘prime’ de 70 millones crea 100 empleos y refuerza el auge del lujo en la Costa del Sol
El proyecto Tyrian Residences se antoja como un proyecto de lujo que será vital para la creación de empleo en el Triángulo de Oro de Andalucía
Comentarios
El impacto económico del sector inmobiliario de lujo en la Costa del Sol continúa demostrando que su motor no se limita a la inversión de capital, sino que está estrechamente ligado a la creación de empleo estable y cualificado. Algo que ha venido siendo la tónica dominante en el mundo de la construcción durante los últimos años y, ahora, una vez más, ha vuelto a demostrarse.
El ejemplo más reciente y evidente de esta dinámica es el proyecto Tyrian Residences, promovido por Prestige Expo Group y Grupo BZH, que se ha consolidado como uno de los desarrollos más relevantes de Estepona. Su avance evidencia la fuerza del segmento residencial de alta gama para activar la economía local a través del empleo directo e indirecto.
Un proyecto de lujo que ya genera una gran cantidad de empleos en la Costa del Sol
Así lo demuestran los resultados: Tyrian Residences ha generado más de 85 puestos de trabajo directos e indirectos durante su fase actual de ejecución de obra, involucrando a una amplia red de profesionales de la región. Este movimiento laboral refleja la magnitud técnica del complejo, compuesto por 40 viviendas y diseñado bajo los exigentes estándares de certificación WELL, lo que requiere mano de obra especializada y procesos constructivos avanzados.
Un hecho que, por otro lado, resulta imprescindible para que el proyecto pueda salir adelante, ya que la complejidad técnica del proyecto mantiene activa a una red multidisciplinar de trabajadores, desde especialistas en obra civil hasta técnicos de instalaciones, que participan en la ejecución de un complejo que se integra en la tendencia creciente del lujo sostenible y de servicios integrados, por lo que ambas partes se retroalimentan en esta relación.
Sin embargo, más allá de la importancia de este hecho, el otro aspecto más destacado de Tyrian Residences no reside únicamente en el volumen de empleo generado durante la construcción, sino en la estructura laboral que mantendrá a partir de su entrega en la segunda mitad de 2026, que es el hecho que verdaderamente destaca a nivel de cifras.
Y es que, a diferencia de los residenciales de lujo convencionales, que operan con plantillas muy reducidas, entre 1 y 2 empleados, este desarrollo contará con 21 profesionales cualificados en plantilla fija, lo que supone una aportación significativa al empleo estable en la zona, amplificando de este modo el impacto de esta iniciativa también en el sector del empleo.
Todo ello de la mano de un equipo que será responsable de gestionar los más de 1.400 metros cuadrados de zonas comunes y de ofrecer servicios equiparables a los de un complejo hotelero, marcando una diferencia sustancial respecto a otros proyectos de la región. El mantenimiento, la atención al residente y la operativa diaria del complejo se concentrarán en manos de un equipo permanente que dará continuidad al impacto económico del proyecto.
El modelo de Tyrian Residences confirma la tendencia del sector de lujo
Más allá de esto, las cifras de empleo generadas por Tyrian Residences refuerzan los datos recientes aportados por Pure Living Properties, que sostienen que el segmento inmobiliario de alta gama es responsable de seis de cada diez nuevos empleos creados en el Triángulo de Oro formado por Marbella, Estepona y Benahavís. La promoción promovida por Prestige Expo Group y Grupo BZH se presenta así como un caso práctico del peso real de este mercado en la economía local.
Por todo ello, el CEO de Prestige Expo Group, Vitaliy Rushchynskyy, no ha dudado a la hora de destacar el que es, según su criterio, el propósito del proyecto: “Cuando decidimos apostar por Estepona, lo hicimos con la idea de crear un activo que generara valor a largo plazo: para los residentes, para la ciudad y para quienes trabajan aquí”.
Rushchynskyy subraya que el modelo fully serviced adoptado por Tyrian Residences exige equipos estables, bien formados y con vocación de servicio, lo que se traduce en empleo cualificado que se mantiene más allá de la entrega de las viviendas. Una filosofía que consolida la apuesta de los promotores por estructuras laborales permanentes frente a modelos más estacionales.
Por otro lado, la plantilla fija del proyecto estará compuesta por perfiles de alta especialización, entre ellos conserjes disponibles las 24 horas, personal de seguridad con control de accesos y videovigilancia, técnicos de mantenimiento especializados en instalaciones de eficiencia energética, jardineros para los 2.000 metros cuadrados de zonas verdes y terapeutas para el área de Wellness y Spa.
Esta estructura responde directamente a la decisión de los promotores de limitar el alquiler vacacional de corta estancia, priorizando un servicio de excelencia para residentes permanentes, garantizando su privacidad y evitando la rotación turística. Este enfoque consolida la apuesta por un modelo residencial estable, de uso continuado y con servicios propios de un complejo premium.
En consonancia con todo ello, Antonio Bazán, CEO de Grupo BZH, destaca el vínculo del proyecto con su entorno: “Nos enorgullece contribuir al desarrollo de nuestra ciudad con un proyecto que combina la innovación y sentido de pertenencia. Tyrian Residences es, ante todo, un homenaje al lugar del que formamos parte, creando oportunidades laborales de calidad”.
A día de hoy, con más del 50% de la obra ya ejecutada y la entrega prevista para el segundo semestre de 2026, Tyrian Residences avanza hacia su fase final consolidando empleo cualificado durante todo el año. El proyecto no solo promueve un modelo de vida frente al mar, sino que refuerza de forma directa la economía de Estepona, ofreciendo empleo estable y un flujo económico sostenido sin depender de la estacionalidad turística.
