Mercadona amplia su plantilla: sin experiencia y más de 1.600 euros mensuales

Mercadona, una de las cadenas de supermercados más importantes de España, ha dado el pistoletazo de salida a su nueva campaña de contratación de verano, con la que pretende incorporar a hasta 5.000 nuevos trabajadores en todo el país. El objetivo principal es reforzar su plantilla entre los meses de junio y septiembre, coincidiendo con la época de mayor afluencia de clientes en sus establecimientos.

Una iniciativa que, como ocurre todos los veranos, busca garantizar la calidad del servicio durante los meses estivales, cuando la actividad comercial se intensifica, especialmente en las zonas turísticas. Además, representa una excelente oportunidad para quienes desean obtener su primer empleo, ya que la compañía no exige experiencia previa para acceder a ninguno de los puestos ofertados.

Las condiciones de la campaña de verano de Mercadona, al descubierto

Uno de los grandes atractivos de esta campaña de empleo, como suele ser habitual en Mercadona, son las condiciones laborales que ofrece Mercadona. La empresa presidida por Juan Roig ha diseñado diferentes tipos de jornada para adaptarse a las necesidades de los aspirantes. Entre las opciones disponibles destacan contratos de 15, 20 y 40 horas semanales, con turnos rotativos o fijos, según el puesto y el supermercado.

Para una jornada de 20 horas semanales, los trabajadores recibirán un salario bruto de 843 euros al mes, con turnos distribuidos en tres o cinco días. Aquellos que opten por una jornada de 15 horas en dos días recibirán 632 euros brutos mensuales. Para quienes estén disponibles a tiempo completo, la retribución asciende a 1.685 euros brutos mensuales, en jornadas de 40 horas semanales con turnos de mañana y tarde.

Sin embargos, las condiciones laborales y salariales no son la única gran ventaja de la que se puede aprovechar un trabajador de Mercadona. Más allá de esto, la cadena valenciana ofrece formación a cargo de la empresa, lo que permite a los nuevos trabajadores adquirir las habilidades necesarias para desarrollar su labor de manera eficiente. Esta política de formación continua ha sido una de las claves del modelo de gestión de la compañía, que apuesta por empleados polivalentes y bien preparados.

Más allá de esto, entre los puestos disponibles se pueden encontrar ofertas de empleo en múltiples áreas dentro del supermercado, como cajas, reposición, limpieza, charcutería, carnicería, pescadería, frutas y verduras, horno, perfumería o el área de “Listo para Comer”, entre otros. Esta diversidad permite que los candidatos puedan encontrar un rol acorde a sus intereses o capacidades.

Un proceso de inscripción totalmente online que demuestra la adaptación de Mercadona a los nuevos tiempos

Todas las ofertas de empleo de esta campaña están ya disponibles en el portal web oficial de Mercadona, a la que podéis acceder haciendo clic en este enlace. Para optar a alguna de las vacantes es necesario registrarse en la bolsa de empleo de la compañía, ya que todo el proceso de selección se realiza por internet. Esta plataforma permite a los interesados consultar las vacantes por ubicación y tipo de jornada, además de enviar sus solicitudes de forma directa y sencilla.

Las posiciones ofertadas se reparten entre diferentes comunidades autónomas, como Cataluña, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Andalucía, Madrid, Extremadura y muchas otras. La campaña tiene un alcance nacional, lo que garantiza oportunidades laborales en prácticamente todas las regiones, demostrando una vez más que Mercadona es un referente dentro del sector español.