CCOO acusa a Nestlé de vulnerar el derecho de información y consulta en el ERE

CCOO ha acusado a Nestlé de vulnerar el derecho de información y consulta transnacional en relación con el ERO que ha presentado para despedir a más de 300 personas en los centros de producción que tiene desplegados por la geografía española.»La compañía no está cumpliendo con lo que marca la normativa en los procesos de reestructuración y no está informando a la representación sindical con la antelación debida», ha lamentado.

Ante la situación, el sindicato ha optado por pedir el amparo de Inspección de Trabajo y el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya para que active el protocolo de procedimiento preventivo en proyectos transnacionales de reestructuración, acordado entre la administración pública y los sindicatos para garantizar los derechos de los trabajadores de Nestlé España.

«CCOO rechaza el expediente, que no está justificado teniendo en cuenta los resultados económicos de la multinacional y pide la retirada de los despidos», ha hecho hincapié el sindicato.

Despido colectivo en Nestlé

Nestlé iniciará un proceso de despido colectivo que afectará a oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción en Bilbao, Esplugues de Llobregat, Girona, Guadalajara, La Penilla, Las Palmas, Madrid, Miajadas, Pontecesures, Reus, Sevilla, Sevares y Toledo.

La multinacional ha justificado la medida por el aumento de los costes operativos, el cambio de hábitos en el consumidor y el avance de la marca blanca. A través del ERE se propone avanzar hacia «un modelo eficiente, ágil y focalizado en sus marcas estratégicas, mediante la automatización y digitalización de procesos, para asegurar la viabilidad del negocio y la generación de valor a largo plazo«.

Una decisión «desproporcionada»

Tras conocer la noticia, CCOO lamentó que Nestlé quisiera despedir a más del 7% de su plantilla en España cuando su situación financiera es «sólida», una situación que calificó de «ofensiva» y «paradójica«. Por ello, dejó bien claro que pondrá en marcha toda la «maquinaria» para defender los puestos de trabajo.

También criticó la forma en la que la empresa convocó la reunión, «de manera precipitada y urgente». Con todo, afeó al grupo de alimentación suizo su forma de proceder a la hora de dar a conocer el ERE: «Lo hizo mal, sin transparencia, ni margen de maniobra, no tuvo en cuenta que sus decisiones afectan muchas familias y que se merecen un respeto».

En la misma línea, la sección sindical de UGT en la fábrica de Nestlé en Girona criticó la medida. «Manifestamos nuestro rechazo más firme y contundente a una decisión njustificada, desproporcionada y socialmente inaceptable», destacó y recordó que el año pasado la compañía cosechó un beneficio neto de más de 9.000 millones de francos suizos, mientras que la rentabilidad operativa superó el 16%.

Al considerar que evidencia una «elevada capacidad de generar recursos», recordó que las previsiones para este año apuntan hacia una aceleración del crecimiento orgánico de hasta el 4% y un mayor volumen de ventas. «No se trata de una empresa en crisis, sino de una organización altamente rentable, que ha optado por trasladar los costes de su estrategia empresarial a la plantilla», zanjó.