El Nestlé de Pablo Isla enseña sus cartas y plantea un ERE para 300 personas en España que afecta a Pontecesures
Nestlé España plantea un expediente que afectará a un máximo de 301 personas en el país y que impactará en los centros de Pontevedra, Asturias, Cantabria, Cáceres, Tarragona y Girona
Pablo Isla, en una foto de archivo cuando era presidente de Inditex, al lado de una imagen de la factoría de Nestlé en Pontecesures (Pontevedra). Fotos: EFE y Nestle España
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Nestlé España ha anunciado este martes a los trabajadores la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a un máximo de 301 trabajadores en el país, entre personal de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción, que enmarca en su plan de «transformación operativa». La planta de la compañía en Pontecesures, en Pontevedra, figura entre las que recibirán el impacto de la medida.
Según Nestlé, el objetivo es «adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado para asegurar la viabilidad del negocio y generar valor a largo plazo», informa en un comunicado.
La dirección, que ha asegurado que su voluntad es afrontar este procedimiento bajo los principios de «transparencia y respeto», ha detallado que los despidos afectarán a los centros de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona.
Un anuncio por determinar
La empresa, con 4.158 trabajadores, ha explicado que esta medida «responde a la evolución del sector» del gran consumo, que ha sufrido un aumento de los costes operativos, además de cambios de hábitos de consumo y el avance de la marca de distribución, lo que conduce a la automatización y digitalización de procesos.
El proceso de ajuste de plantilla que ahora se lleva a cabo deriva del anuncio realizado en octubre del año pasado por el nuevo consejero delegado del grupo, Philipp Navratil, que anunció la intención de acometer un hachazo en la plantilla, a nivel global, de casi 16.000 empleados, aproximadamente el 6% del personal.
Hasta el momento, cómo iba a afectar en España el ERE de la compañía cuyo consejo de administración está ahora presidido por Pablo Isla era una incógnita. En el país cuenta con diez fábricas, siendo el tercer país europeo donde cuenta con más factorías.
La primera fábrica que tuvo en territorio español fue la de La Penilla del Cayón, en Cantabria, que produce harinas infantiles, cacao soluble, chocolates, leche y polvo y masas refrigeradas.
La de Girona se dedica al café soluble y a las bebidas en cápsulas monodosis, mientras que en la de Reus, en Tarragona, produce café tostado. Salsas de tomate en Miajadas (Cáceres) y platos preparados en Xixón, además de leches dietéticas y alimentos infantiles en Sebares, también en Asturias. El segmento de aguas embotelladas se produce en las factorías de Viladrau, también en Girona, y de Herrera del Duque, en Badajoz, mientras que la línea de alimentos para mascotas se encuentra en Castelbisbal, en Barcelona.
En Galicia, Nestlé tiene la planta de Pontecesures, en Pontevedra, una de las más antiguas de la compañía en España, con 80 años de historia. La factoría, que cuenta con una plantilla de más de 200 personas, se convirtió en 1983 en la única fábrica del grupo dedicada a la producción de leche condensada.
Números en España
El negocio español semeja rentable a tenor de sus métricas. Sus últimas cuentas disponibles en el Registro Mercantil son las del ejercicio 2024. Con unos activos de casi 2.000 millones de euros, su patrimonio neto se elevó el pasado año de los 253 a los 278 millones. La cifra de negocio de la compañía se estiró un 4%, hasta los 2.582 millones de euros.
El resultado de explotación de Nestlé España fue de 161 millones, frente a los 125 de 2023 yel beneficio neto de la compañía se quedó en 107 millones, casi un 25% más.
