O fillo de Ignacio Rivera (Estrella Galicia) recompra a Indra a consultora que fundou, The Overview Effect

Nacho Rivera, CEO da compañía, anuncia que se fixo co 75% do capital da firma, ata agora en mans do grupo de Ángel Simón.

Nacho Rivera, hijo del presidente y consejero delegado de Estrella Galicia, Ignacio Rivera, es el CEO de la consultora The Overview Effect

Nacho Rivera, fillo do presidente e conselleiro delegado de Estrella Galicia, Ignacio Rivera, é o CEO da consultora The Overview Effect.

Os negocios da familia Rivera van máis alá da cervexa. Nacho Rivera, fillo de Ignacio Rivera, o presidente do conglomerado empresarial propietario de Estrella Galicia, fíxose, xunto co seu socio, coa maioría accionarial da consultora que fundaron hai cinco anos, The Overview Effect, e que estaba en mans do xigante Indra.

O propio Rivera, CEO da compañía con base de operacións en Madrid, anunciou na súa conta de LinkedIn a operación. “Compramos The Overview Effect a Indra. Cinco anos despois, voamos sós e con máis forza que nunca. Redobramos a aposta. Cando o mundo ten máis dúbidas, nós témonolo máis claro. Por iso mercamos a empresa que fundáramos e comezamos unha nova e ilusionante etapa”, expón. “Estamos no momento perfecto para atopar clientes e compañeiros de viaxe que crean nisto tanto como nós”, engade.

Cinco anos de unión

Segundo os datos do Rexistro Mercantil, Rivera constituíu a consultora xunto co seu socio, Ignacio Cabrera, hai cinco anos, en febreiro de 2021 e tan só uns meses despois Indra desembarcou no seu capital.

Tal e como adiantou Expansión este xoves, ata o momento, Indra retía o 75% da consultora, mentres que a sociedade Wantok Company, en mans de Nacho Rivera, controlaba un 18,75%, e Elevenstones, de Cabrera, un 6,25%.

As últimas contas da compañía depositadas no Rexistro Mercantil son as correspondentes ao exercicio 2024, nas que disparou os seus ingresos un 14%, ata rozar os dous millóns de euros. Con máis dunha vintena de traballadores, a firma dedícase “a brindar apoio aos seus clientes durante todo o proceso de capacitación e integración para lograr un impacto positivo na cultura organizacional, o deseño de estratexias e plans de acción, a identificación e desenvolvemento de novos produtos e servizos e a medición e a análise do impacto”.

Comenta el artículo
Sigue al autor

Historias como esta, en su bandeja de entrada cada mañana.

O apúntese a nuestro  canal de Whatsapp

Deixa unha resposta

SUSCRÍBETE A ECONOMÍA DIGITAL

Regístrate con tu email y recibe de forma totalmente gratuita las mejores informaciones de ECONOMÍA DIGITAL antes que el resto

También en nuestro canal de Whatsapp