El hijo de Ignacio Rivera (Estrella Galicia) recompra a Indra la consultora que fundó, The Overview Effect
Nacho Rivera, CEO de la compañía, anuncia se ha hecho con el 75% del capital de la firma, hasta ahora en manos del grupo de Ángel Simón
Nacho Rivera, hijo del presidente y consejero delegado de Estrella Galicia, Ignacio Rivera, es el CEO de la consultora The Overview Effect
Comentarios
Los negocios de la familia Rivera van más allá de la cerveza. Nacho Rivera, hijo de Ignacio Rivera, el presidente del conglomerado empresarial dueño de Estrella Galicia, se ha hecho, junto con su socio, con la mayoría accionarial de la consultora que fundaron hace cinco años, The Overview Effect, y que estaba en manos del gigante Indra.
El propio Rivera, CEO de la compañía con base de operaciones en Madrid, anunció en su perfil de LinkedIn la operación. “Hemos comprado The Overview Effect a Indra. Cinco años después, volamos solos y con más fuerza que nunca. Redoblamos la apuesta. Cuando el mundo tiene más dudas, nosotros lo tenemos más claro. Por eso hemos comprado la empresa que habíamos fundado y arrancamos una nueva e ilusionante etapa”, expone. “Estamos en el momento perfecto para encontrar clientes y compañeros de viaje que crean en esto tanto como nosotros”, añade.
Cinco años de unión
Según los datos del Registro Mercantil, Rivera constituyó la consultora junto a su socio, Ignacio Cabrera, hace cinco años, en febrero de 2021 y tan solo unos meses después Indra desembarcó en su capital.
Tal y como adelantó Expansión este jueves, hasta el momento, Indra retenía el 75% de la consultora, mientras que la sociedad Wantok Company, en manos de Nacho Rivera, controlaba un 18,75%, y Elevenstones, de Cabrera, un 6,25%.
Las últimas cuentas de la compañía depositadas ante el Registro Mercantil son las correspondientes al ejercicio 2024, en las que disparó sus ingresos un 14%, hasta rozar los dos millones de euros. Con más de una veintena de trabajadores, la firma se dedica “a brindar apoyo a sus clientes durante todo el proceso de capacitación e integración para lograr un impacto positivo en la cultura organizacional, el diseño de estrategias y planes de acción, la identificación y desarrollo de nuevos productos y servicios y la medición y el análisis del impacto”.
