Pharma Mar dá o golpe de gracia ao Ministerio de Yolanda Díaz e valida o seu plan de igualdade.

Nin se negociou cos sindicatos nin o Ministerio de Traballo quere darlle luz verde, pero Pharma Mar conseguiu a validación xudicial do seu plan de igualdade. O Tribunal Supremo desestimou o recurso de casación presentado pola Avogacía do Estado e confirmou a inscrición do documento por silencio administrativo, refrendando así unha sentenza previa do Tribunal Superior de Xustiza de Madrid de xuño de 2023.

Non é que a biotecnolóxica que preside José María Fernández de Sousa non quixese facer partícipes aos sindicatos do plan de igualdade. O caso é que, di a resolución, non ten representantes dos traballadores e, a pesar de enviar correos electrónicos a CCOO, UGT, Fesmcugt e CIG, en marzo de 2022, non recibiu resposta.

Tempo e silencio

A raíz deste escenario desencadeouse o litixio co departamento que dirixe Yolanda Díaz. A empresa solicitou a inscrición e a Dirección Xeral de Traballo sinaloulle que era necesario achegar a acta de constitución da comisión de Igualdade e as partes que subscribiron o plan. Pharma Mar recorreu en alzada o 2 de decembro e o Ministerio de Traballo non ditou resolución expresa ata o 8 de xuño de 2023 denegando a inscrición “porque o Real Decreto 901/2020 non recoñece validez a un plan de igualdade subscripto por unha comisión ad hoc e porque non pode inscribirse un plan de igualdade á espera de que se consiga a participación dos sindicatos”.

O caso é que tardou demasiado. O TSJ de Madrid considerou que, ao ter transcorrido o prazo de tres meses desde a solicitude de inscrición do Plan de Igualdade, operou o silencio administrativo positivo, polo que a desestimación posterior fixose de maneira contraria á lei, un precepto que agora valida o Tribunal Supremo.

Contra a ordenación xurídica

A Avogacía do Estado recorreu o fallo do TSJ. Para iso, argumentou que no litixio non opera o silencio positivo, especialmente, cando o resultado dese silencio positivo é contrario á ordenación xurídica. Dito doutra maneira, sostén que o plan de igualdade de Pharma Mar, que agora sabemos que sae adiante, é contrario á lei na maneira na que foi desenvolvido. O Ministerio Fiscal, pola súa parte, posicionouse en contra do recurso do Estado.

E aí é tamén onde se ubica a Sala do Social do Tribunal Supremo, que, citando diversa xurisprudencia, conclúe que opera o silencio positivo. Para iso, denega que corresponda a Pharma Mar unha facultade de servizo público, como sosteña a Avogacía do Estado: “PharmaMar é unha empresa privada que está obrigada a elaborar e aplicar un plan de igualdade coa finalidade de evitar a discriminación laboral entre mulleres e homes. Pero a elaboración do seu plan de igualdade non supón que o Estado trasladase unha facultade do servizo público a esa empresa. En consecuencia, opera o silencio administrativo positivo”, di o fallo, do pasado 10 de setembro.

E engade: “O silencio administrativo positivo impide que posteriormente se dicte unha resolución administrativa expresa denegatoria que contraveña o estimado por silencio administrativo positivo. Trátase dunha garantía cuxa finalidade é impedir que os dereitos dos particulares se baleiren de contido cando a Administración non atende eficazmente as súas funcións“. Os maxistrados condean en custas ao Ministerio de Traballo e ratifican a sentenza do TSJ, que obrigou a rexistrar e inscribir o plan de igualdade de Pharma Mar.