Os instrumentos de presión ideolóxica penalizan as empresas

A participación dos traballadores, o diálogo social e a mellora das condicións laborais son obxectivos lexítimos, pero deben alcanzarse mediante o acordo, a negociación colectiva e o respecto ao marco constitucional e europeo, non mediante imposicións que poñen en cuestión a propiedade privada e a liberdade de empresa.

Os instrumentos de presión ideolóxica penalizan as empresas

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, interviene durante un pleno en el Congreso de los Diputados

A participación dos traballadores, o diálogo social e a mellora das condicións laborais son obxectivos lexítimos, pero deben alcanzarse mediante o acordo, a negociación colectiva e o respecto ao marco constitucional e europeo, non mediante imposicións que poñen en cuestión a propiedade privada e a liberdade de empresa.