Las noticias más importantes de hoy, lunes 7 de marzo

Un breve repaso a las noticias del día, la información necesaria para estar al corriente de la actualidad en España.

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1. Endesa sufre un hachazo fiscal de 109 M€ por la ‘tasa verde’ catalana

Las grandes compañías, en mayor o menor medida, suelen afrontar con resignación la alta presión fiscal que tienen -sobre todo en comparación con la tibieza que se ofrece por ejemplo con los gigantes tecnológicos americanos-. El caso de Endesa con el Impuesto Medioambiental Catalán es un ejemplo de ello. La eléctrica paga más de 100 millones de euros al año por un gravamen que supone casi una triple imposición con respecto a los impuestos y tasas que ya paga a nivel nacional por la misma actividad.

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2. Así golpea la crisis energética a Ferroatlántica: una factura de 90 millones y deslocalización a Noruega y Francia

Ferroglobe vuelve a lanzar el enésimo mensaje de alerta por la escalada de los precios de la electricidad en España. La dueña de Ferroatlántica, que cuenta con tres plantas en el país (las de Sabón, en Arteixo; Boo, en Cantabria; y Monzón, en Aragón), cifra en 111,2 millones de dólares los sobrecostes por el aumento del precio de la electricidad en todo el mundo, de los cuales 90,6 millones (unos 829 millones de euros) se corresponden solo a España.

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3. La banca paga menos a las mujeres: Santander ‘lidera’ la brecha de género con un 28%

Los bancos más grandes del país han conseguido igualar el número de hombres y mujeres en sus plantillas, pero todavía tienen una asignatura pendiente, pagarles lo mismo. Según los datos que han publicado los cinco bancos del Ibex durante los últimos días, la brecha salarial sigue siendo de media de entre el 10% y el 28%, y el Santander España lidera esta última cifra.

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4. El 80% de las empresas obligadas desde hoy a contar con un plan de igualdad que no tienen

Como cada 8 de Marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer y entre las muchas medidas adoptadas por el Gobierno central, autonómico y a todos los niveles administrativos este lunes, 7 de marzo, entra en vigor la obligatoriedad por ley de que las empresas de más de 50 empleados de plantilla dispongan de un plan de igualdad, sin embargo la mayoría de empresas no han podido, o querido, cumplir esta obligación a tiempo.

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