La jornada laboral de cuatro días gana fuerza: el 87% de los trabajadores la respalda
Seis de cada diez está a favor de la reducción de jornada si no conlleva una reducción del salario, según se desprende de los datos recogidos en el estudio 'Bienestar y salud laboral en España', que ha elaborado Edenred de forma conjunta con Savia
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El proyecto de ley de reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas, por el momento se encuentra guardado en un cajón, después de que el Partido Popular, Vox y Junts utilizaran sus votos para rechazar la medida en el Congreso de los Diputados en los últimos meses del año pasado. De esta manera, la iniciativa propulsada por la vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quedó retirado del trámite parlamentario.
La medida propulsada por la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quedó retirada del trámite parlamentario tras el veto de PP, Vox, Junts y UPN
El veto de los tres partidos, prosperó con los 178 votos negativos, al cual se sumó UPN. Los votos a favor de PSOE, Sumar, ERC, PNV, Bildu, Podemos, BNG, Coalición Canaria y la diputada de Compromís que forma parte del grupo mixto, Águeda Micó, votaron en contra de las enmiendas trasladas por PP, Vox y Junts, que coincidían en pedir la devolución del texto al Gobierno.
La reducción de jornada, en un cajón
Posteriormente, el BNG intentó reavivar el debate en torno a la medida, tras llevar al Congreso de los Diputados la admisión a trámite de la medida y la reforma del Estatuto de los Trabajadores. Se trataba de la segunda vez que la Cámara Baja debatía una ley para recortar la jornada laboral.
En este caso, la formación gallega llevó una propuesta más ambiciosa que la del socio minoritario del Gobierno. El BNG registró la iniciativa acompañado del sindicato gallego CIG con el objetivo de conquistar derechos para los empleados «frente a la explotación».
El BNG defendió que la jornada laboral de 37,5 horas ya es una realidad en la administración pública y en un grueso considerable de sectores. A pesar de que reconoció que el futuro pasa por alcanzar las 35 horas semanales, hizo hincapié en la importancia de avanzar hacia la jornada de 32 horas distribuidas en cuatro días a la semana.
Con todo, la propuesta también terminó en papel mojado, al cosechar únicamente 162 votos a favor y 178 en contra. Al rechazo de PP, Vox, UPN y Junts, se añadió la abstención del PNV, que justificó su negativa por la manera en la que BNG había formulado su iniciativa, a sus ojos, sin diálogo ni consenso.
Amplio respaldo entre los trabajadores
A pesar de que la medida no cosechó los apoyos necesarios en el hemiciclo, si cuenta con un extendido apoyo dentro de la sociedad española. Según se desprende de los datos recogidos en el estudio ‘Bienestar y salud laboral en España’, que ha elaborado Edenred de forma conjunta con Savia, nueve de cada diez españoles respaldan la medida.
Sin embargo, solo seis de cada diez está a favor de la reducción de jornada si no conlleva una reducción del salario, mientras que el 13,5% apoya la medida si se ajusta la carga de trabajo para evitar una intensificación de la jornada laboral y uno de cada cinco trabajadores estaría dispuesto a asumir un recorte en su salario, recoge El Economista.
La región donde los trabajadores son más partidarios de recortar la jornada laboral es la Comunidad Valenciana, con un apoyo del 91,4%
Entrando en detalle en los datos por territorios, se evidencia que la comunidad autónoma donde los trabajadores son más partidarios de recortar la jornada laboral es la Comunidad Valenciana, con un apoyo del 91,4%. A continuación, se sitúa la Comunidad de Madrid y Cataluña, con un 89,8% y 88%, respectivamente.
El respaldo al recorte de la jornada laboral es mayor entre la Generación Z y los Millenials, de los cuales ocho de cada diez se muestran favor si bien priorizan mantener su remuneración. También son más partidarias las medianas empresas, multinacionales y las pymes, frente a las microempresas, que evidencian un respaldo inferior.
