Nestlé (Pablo Isla) busca talento en España: 25 empleos con contrato indefinido, hasta 2.900 € y teletrabajo
La multinacional impulsa un reclutamiento urgente en España para reforzar áreas tecnológicas, oficinas y plantas productivas
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Nestlé ha activado un nuevo proceso de selección en España con 25 vacantes distribuidas por varias comunidades autónomas, una ofensiva de talento que llega en un momento de expansión interna y modernización digital. Bajo la presidencia de Pablo Isla, la compañía acelera su transformación y busca perfiles cualificados para reforzar tanto sus fábricas como sus equipos corporativos, con una apuesta clara por los profesionales TIC y por modelos de trabajo flexibles.
Las nuevas posiciones destacan por ofrecer contrato indefinido desde el primer día, un elemento poco habitual en convocatorias tan amplias y con incorporación urgente. La empresa acompaña esta estabilidad con modalidades de trabajo que incluyen teletrabajo 100% online o esquemas híbridos, especialmente en puestos digitales y técnicos.
Los salarios alcanzan los 2.900 euros mensuales en las posiciones mejor remuneradas, mientras que otros puestos se mueven en horquillas que rondan los 23.900 euros anuales. Esta retribución se complementa con cuatro pagas extra, pluses regulados en convenio y diferentes incentivos orientados a la formación y promoción interna.
Nestlé prioriza perfiles tecnológicos para acelerar su transformación digital
La compañía intensifica la contratación de perfiles TIC, fundamentales para el diseño de plataformas digitales, aplicaciones móviles, comercio electrónico y arquitectura de software. Nestlé, fabricante de marcas como Nespresso, Aquarel o Yogolino, está reforzando equipos estratégicos relacionados con ingeniería, experiencia de usuario y productos digitales.
Los requisitos para estos puestos incluyen Grado Universitario y, en muchos casos, inglés de nivel intermedio-alto (B2 o C1). Además, se valora la experiencia en diseño digital, programación, analítica o investigación aplicada. La empresa también ofrece becas de 883 euros al mes para estudiantes que deseen iniciar su carrera en el grupo, con tutorización y acceso a proyectos reales.
No todas las vacantes se orientan a áreas tecnológicas. Nestlé incorpora igualmente delegados comerciales, puestos de visita veterinaria y técnicos mecánicos para sus líneas de producción. Para estas funciones se aceptan titulaciones más básicas, como Bachillerato o ESO, y la experiencia previa no es obligatoria, aunque se convierte en un plus valorado en el proceso de selección.
La empresa subraya que busca talento diverso y perfiles con ganas de crecer, ofreciendo itinerarios formativos gratuitos y facilidades para la promoción interna dentro del grupo.
Incorporación inmediata y condiciones diseñadas para la conciliación
Las 25 vacantes tienen carácter urgente, con previsión de incorporación inmediata para reforzar equipos antes del cierre del ejercicio. Los contratos son principalmente a jornada completa, con turnos intensivos de mañana o tarde y, en algunos centros, horarios rotativos.
Nestlé introduce también medidas de flexibilidad horaria, lo que permite compatibilizar la vida laboral y personal. La compañía lleva años adaptando sus estructuras y entornos laborales para incorporar modelos híbridos, mejorar la productividad y atraer talento que prioriza la conciliación.
Entre los beneficios más valorados por los candidatos se encuentran las cuatro pagas extraordinarias, que complementan la estructura salarial. El convenio vigente también contempla pluses específicos que pueden elevar la retribución según el puesto y la ubicación.
La formación continua es otro de los pilares del grupo, que ofrece programas gratuitos para que los empleados actualicen sus conocimientos técnicos y mejoren su empleabilidad. Este enfoque se integra con un sistema de promoción interna que permite avanzar en la compañía de forma ordenada y con apoyo por parte de los responsables de equipo.
Vacantes destacadas: de expertos en plataformas digitales a mecánicos de fábrica
Entre las posiciones más relevantes abiertas en la convocatoria destacan:
- Responsable de plataforma digital en Nespresso (Esplugues de Llobregat): requiere entre tres y cinco años de experiencia en comercio electrónico y desarrollo digital, así como formación universitaria en informática. Contrato indefinido.
- Técnico mecánico para la fábrica de Miajadas (Cáceres): orientado a profesionales con Formación Profesional de grado superior en Mecánica y al menos dos años de experiencia. Turnos rotativos y jornada completa.
- Senior UX Researcher: con modalidad híbrida y perfiles con formación superior en psicología, diseño de servicios o investigación de experiencia de usuario.
- Digital Product Designer para aplicaciones nativas: mínimo cinco años de experiencia y trabajo presencial en la sede central.
- Delegados comerciales de visita veterinaria para Purina (Sevilla): titulaciones en Veterinaria o ciencias de la salud, con experiencia acreditada.
- Product Manager de app móvil en Nespresso: más de seis años de experiencia en gestión de producto digital y estudios en ADE, marketing o informática.
- Delegados de visita médica en Navarra y La Rioja: titulaciones vinculadas a la salud y experiencia mínima de tres años.
Además de Esplugues de Llobregat, Nestlé ofrece vacantes en Reus, Bilbao, Miajadas, Sevilla y otras localizaciones, ampliando la cobertura territorial.
Cómo inscribirse: un proceso totalmente online y simplificado
Para postular a cualquier vacante, los candidatos deben acceder a la página de empleo de Nestlé, seleccionar España como país y consultar los requisitos de cada oferta. El proceso se completa pulsando el botón “Apply now” y cargando el currículum en la plataforma oficial.
La compañía recomienda revisar previamente el convenio colectivo 2023-2025, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, para conocer los complementos salarial es y las condiciones específicas aplicables a cada tipo de puesto.
La combinación de contratos indefinidos, salarios competitivos, teletrabajo y programas formativos convierte esta convocatoria en una de las más atractivas del cierre de año. Nestlé busca profesionales que quieran crecer dentro de un entorno internacional y estable, con proyectos de futuro y acompañamiento continuo.
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