Logitravel encara la temporada de verano entre críticas sindicales
Los trabajadores lamentan despidos y la nueva política de incentivos en varias empresas del grupo. En las últimas semanas ha desmantelado el departamento de maquetación. Sin embargo, las contrataciones continúan, muchas veces con sueldos mayores a los empleados ya en plantilla.
En los libros va como un tiro. Logitravel creció al ritmo del 11% en 2015 y elevó sus ventas hasta los 563 millones de euros mientras centraba esfuerzos en «invertir tecnológicamente». Ante tal optimismo, la compañÃa vislumbra nuevas contrataciones para afrontar la temporada de verano. Sin embargo, no todo es de color de rosa. Los sindicatos denuncian que cada vez se exprime más a los trabajadores y en las últimas semanas se han producido varios despidos en el seno de la empresa.
En el primer trimestre de 2016 la firma ha decidido desmantelar todo el departamento de maquetación de Logitravel.com. «Sus funciones pasarán a englobarse en otra división», explican desde la compañÃa. Las cifras varÃan. Mientras los trabajadores cifran en nueve las bajas, un portavoz de la empresa habla de dos destituciones y una salida voluntaria.
«La situación es normal», añaden fuentes del grupo turÃstico. «Somos más de 500 trabajadores entre todas las compañÃas que forman Logitravel, siempre hay algún despido», ilustran. Mientras, son optimistas de cara al verano que se acerca: «Se va a fichar gente», celebran.
La crisis de Tu Experto en Viajes
Es en la filial Tu Experto en Viajes donde más agrÃas son las crÃticas. Al ser la única de las divisiones con representación sindical -desde el pasado verano-, los trabajadores están más organizados. Desde USO lamentan las prácticas de la directiva, que «vulnera el convenio colectivo y quiere eliminar los incentivos a los trabajadores».
«Se están haciendo casi siete dÃas más al año de lo que marca el convenio colectivo», lamenta un portavoz del sindicato a 02B. Además, denuncia una persecución a los delegados sindicales, con constantes cambios de horario y «mucha presión» para firmar acuerdos.
La polÃtica de incentivos
La compañÃa, una red de ventas de unos 120 trabajadores, funciona con una amplia polÃtica de comisiones. «Hasta ahora, los incentivos se reiniciaban mes a mes, por lo que si tenÃas uno malo no pasaba nada», recuerdan. «Ahora quieren imponer un sistema que acumule la facturación, por lo que para recuperar un mes de pocas ventas quizás deban pasar cuatro o cinco sin cobrar el bonus«, lamentan.
La cosa no acaba aquÃ. Fieles a su polÃtica de renovación, el Grupo Logitravel ya ha incorporado a los primeros agentes para la temporada veraniega. El problema, muchas veces con salarios superiores a los que ya trabajan en la empresa. «Entran con un sueldo base de casi 1.000 euros más», comparan. «Valoramos como está el mercado año a año», contestan fuentes oficiales.