Ofertas laborales: el turismo se fija en jóvenes y mujeres
La campaña de verano creará 1,5 millones de contratos: las empresas de colocación avisan de las oportunidades para jóvenes y amas de casa
La campaña del verano creará 1,45 millones de contratos laborales, un 12% más que los firmados el año pasado. Como se espera, los sectores que concentrarán las altas de trabajo serán los de la gastronomía, hostelería y servicios turísticos.
Según las previsiones de Adecco, la comunidad que más empleo generará será Cataluña (275.210 contratos), seguida de Madrid (214.230), Murcia (166.600), Andalucía (166.500) y la Comunidad Valenciana (160.600).
Pero en términos relativos, los mayores incrementos serán en Murcia, Madrid y Asturias, con porcentajes superiores al 20% comparado con la campaña del verano de 2017.
¿Qué buscan las empresas?
Además de los sectores hotelero y turístico, se esperan convocatorias de empresas aeronáuticas, de transporte de carretera, logística, comerciales y de distribución de alimentos y bebidas.
Las empresas turísticas buscan empleados con conocimientos de idioma, buena atención al cliente y con competencias comunicativas
Entre los rubros con más demanda, las mayores búsquedas se centrarán en cocineros, ayudantes de cocina, camareros de restaurantes y bares, camareros de pisos, agentes de viaje y oficios relacionadas con actividades al aire libre.
En cuanto a las principales competencias que buscan las empresas destacan los idiomas -donde el inglés sigue dominando, aunque cada vez se solicitan más conocimientos de alemán, ruso o francés-, la atención al cliente, la buena predisposición y las habilidades comunicativas y comerciales.
Oportunidades para jóvenes y amas de casa
Adecco considera que entre los principales demandantes de empleo estacional están los jóvenes, los parados de larga duración y las amas de casa, que ven en la campaña de verano «una buena oportunidad para volver al mercado laboral».
