Los empleados de tierra de Air Europa en Palma, Mahón, Ibiza y Santiago se salvan del ERE
La aerolínea crea una 'bolsa' de excedente de horas de trabajo, que permitirá reducir a 61 el número de afectados por el expediente de regulación
La dirección de Air Europa y los sindicatos UGT, CCOO y USO han llegado a un acuerdo para reducir el impacto del ERE de los empleados de tierra a 61 personas gracias, entre otros, a la puesta en marcha de una ‘bolsa’ de excedente de horas de trabajo flexible en las bases de Palma de Mallorca y de Santiago de Compostela que permitirá conservar intactas las plantillas. Además, la compañía aérea mantendrá las bases de Mahón e Ibiza, donde no se producirá finalmente ni un sólo despido, aunque se contemplaba en el ERE inicial.
El expediente de regulación de empleo anunciado en primera instancia por Air Europa echaba a la calle a 147 trabajadores. De los 86 puestos de trabajo que se conservarán, la mitad, 43 contratos, corresponden a las bases de Baleares de Air Europa.
El acuerdo contempla una bolsa de 500 horas, repartidas entre las 300 de Palma de Mallorca y las 200 de Santiago, lo que permitirá que no se produzca allí ningún reducción de plantilla gracias a los mecanismos de flexibilidad introducidos. Así, en caso de un descenso de actividad, Air Europa podrá reducir a conveniencia la jornada laboral.
El preacuerdo alcanzado en la noche del jueves deberá ser ratificado por las asambleas de los distintos colectivos entre el lunes y miércoles próximos, y sigue al ya alcanzado el pasado lunes con respecto a los tripulantes de cabina de pasajeros.
