Empleo en el transporte público: ofertan 76 puestos de trabajo fijos
Esta convocatoria incluye las ofertas de empleo público de los años 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024, y contempla además la creación de bolsas de empleo temporal
FGV atención al cliente en Metrovalencia y TRAM d’Alacant
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Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha abierto una convocatoria pública, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 76 puestos de trabajo en los servicios de atención al cliente de Valencia y Alicante.
Esta convocatoria abarca las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024, y también incluye la creación de bolsas de empleo temporal.
De los 76 puestos ofertados, 46 corresponden a Metrovalencia y 30 a TRAM d’Alacant, todos ellos centrados en labores de atención al cliente.
Esta convocatoria forma parte del compromiso de FGV por reforzar y mejorar la calidad del servicio de transporte público, a través de la incorporación de personal cualificado. Con estas nuevas incorporaciones, la empresa busca no solo cubrir necesidades operativas, sino también potenciar la experiencia del usuario, un aspecto clave en la movilidad urbana actual. Además, este tipo de procesos contribuye a generar empleo estable y de calidad dentro del sector público en la Comunitat Valenciana.
Plazo de inscripción de empleo FGV
Las personas interesadas pueden inscribirse de forma telemática a través de la página web de FGV (www.fgv.ws), en el apartado “Trabaja en FGV”, hasta el próximo 29 de julio a las 12:59 horas.
Aquellos candidatos que superen el proceso selectivo pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de las Bolsas de Empleo Temporal.
El proceso selectivo incluirá medidas de adaptación y accesibilidad para garantizar que las personas con diversidad funcional puedan realizar las pruebas en condiciones acordes con su situación, en igualdad de condiciones con el resto de aspirantes.
Asimismo, se aplicarán medidas para asegurar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
La descripción funcional de los puestos ofertados está regulada normativamente por FGV y recoge los rasgos fundamentales del puesto. No se trata de un listado cerrado de funciones, sino que abarca todas aquellas que correspondan a los conocimientos asociados al perfil profesional requerido.
