Pilar Bernabé anima a no anar a la feina per l'alerta roja i que ho pague l'empresa: “La llei empara”

La delegada del Govern, Pilar Bernabé, ha animat als empleats de la Comunitat Valenciana afectats per l’alerta roja a no acudir al lloc de treball demà i quedar-se a casa. Les pluges previstes per a demà suposen la primera prova del Reial Decret 8/2024 amb la creació del anomenat “permís climàtic”, que és un “permís retribuït” que paga l’empresari sense ajuda del Govern.

Preguntada Pilar Bernabé pel missatge que dóna el Govern d’Espanya sobre la situació de les persones que, estant en zona amb alerta roja, es poguessen quedar a casa demà en lloc d’anar a treballar, la delegada del Govern ha dit: “Creu que això està contemplat a la Llei de Seguretat Laboral i tots els treballadors i treballadores que tindran la necessitat de estar en casa per qüestions de l’esdeveniment de pluja que puga venir i la llei els empara i amb això hauran de parlar amb les seues empreses”.

El Reial Decret-llei 8/2024, impulsat per la ministra de Treball, Yolanda Díaz, introduïx un nou “permís climàtic” retribuït que permet als treballadors absentar-se fins a quatre dies del seu lloc en cas de riscos greus o alertes climàtiques severes que impedixen l’accés al treball.

Aquesta mesura, publicada a novembre de 2024 arrés de la DANA, tenia com a objectiu protegir la seguretat dels treballadors davant fenòmens meteorològics extrems i amplia l’Article 37.3 de l’Estatut dels Treballadors.

Fonts expertes en laboral expliquen que aquest dret s’aplica en els casos en què existisca acord entre la representació dels treballadors i l’empresa. Algunes empreses com Telefónica han acordat que en aquestes situacions aplicarien el teletreball i això és el que han anunciat.

Segons expliquen a Economia Digital diverses fonts empresarials, l’efecte que va a tenir aquesta mesura és una incògnita en aquests moments mentre que la recomanació de Pilar Bernabé es basa en que la llei empara als que tinguin “la necessitat de estar a casa”.

Reacció de Ford Almussafes

Entre els tancaments temporals d’empreses que es poden produir, la primera mirada es va posar esta vesprada sobre Ford Almussafes, que ja tenia contemplat un tancament total durant aquest pròxim dilluns 29 de setembre mentre que tota la resta de la setmana tenia ja previst no produir vehicles.

Per tant, les pluges no tindran un efecte directe sobre la producció a Ford Almussafes i els proveïdors que treballen ‘just in time’ amb la fàbrica i tinguen aprovat el mateix ERTE Red. Així i tot, UGT ha tingut una reunió amb la direcció per veure què ocorre amb els prop de 500 treballadors que, malgrat no hi haja producció, tenien previst acudir a la fàbrica demà. Es tracta, fonamentalment, de personal d’oficines, planta de recanvis i formació de l’erte red.

El resultat ha sigut un tancament quasi total de la fàbrica. “Després de les converses mantingudes en el dia de hui amb la direcció de l’empresa, vos informem que s’ha acordat la suspensió de tots els treballs programats per a demà. La decisió es pren en compliment de les mesures de seguretat, després que l’AEMET haja decretat alerta roja a la nostra zona”, informa UGT Ford.

El sindicat afig: “Únicament el personal de seguretat i serveis essencials haurà d’acudir prèvia comunicació amb els responsables de cada torn”. Fonts expertes en laboral especificaren que el dret sobre el qual Bernabé va incidir ahir que “empara” als treballadors no fa distinció en el text legal, és a dir, que no es contempla que els empleats de serveis essencials puguen tindre el permís retribuït per raons climàtiques.

Fora de la cobertura que s’acaba de acordar a Ford Almussafes estan totes les empreses la producció de la qual no està totalment lligada a la de Ford Almussafes ja que també fan peces per a altres marques. El decret té un revers potencialment molt perjudicial per a aquestes empreses.

Fonts expertes en legislació laboral expliquen a este periòdic que el “permís climàtic” és un permís laboral retribuït que atorga fins a quatre dies d’absència que s’estableix quan “les autoritats estableixen recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament, o existeix un risc greu i imminent”.

Si la situació climàtica s’estén més enllà de quatre dies, que no és el cas previst per a aquesta ocasió, es pot tramitar un “ERTE per força major”, que és el que ja es va fer després de la DANA del 29 d’octubre per part de moltes empreses.

El resultat amb aquest canvi és que el cost de suspendre dos dies de treball anirà directament a càrrec de les empreses mentre que el govern s’estalviarà el cost que tindria l’ERTE per força major, que és el que es va aplicar en part de les empreses fa ara 11 mesos.