Mercadona renova la seua xarxa de supermercats i busca personal: salaris competitius de fins a 3.600€.
Mercadona ha llançat una campanya de contractació de personal especialitzat en la gestió d'obres i reformes en fins a 23 localitats de la província de València.
Comentarios
Mercadona ha llançat una nova oferta de treball dirigida a incorporar personal especialitzat en la gestió d’obres i reformes en els seus supermercats repartits per tot el país, una convocatòria que, segons els detalls publicats, i tal com ha assegurat el mitjà ABC, destaca per oferir contracte fix, estabilitat laboral i sous que poden superar els 3.600 euros mensuals.
Es tracta d’una de les propostes més competitives del sector, acompanyada a més d’un servei mèdic intern i un entorn de treball enfocat en el desenvolupament professional, a més de poder assolir una remuneració molt poc habitual en aquest àmbit. No obstant això, i a diferència de moltes de les campanyes de contractació llançades per Mercadona, aquesta oferta compta amb requisits molt concrets.
Mercadona llança una de les campanyes de contractació més competitives de tot l’any
La informació proporcionada pel citat mitjà recalca que Juan Roig està en cerca de contractar responsables de Gestió d’Obres i Reformes, professionals que s’encarregaran de coordinar la modernització i manteniment de les seues botigues, una àrea clau dins de l’estratègia de renovació constant de la cadena. Algunes de les vacants actuals es concentren especialment en la província de València, on l’empresa té actives oportunitats en 23 localitats diferents, les quals podràs a través de este enllaç.
Mercadona, per la seua part, subratlla que aquests llocs ofereixen “un entorn de treball desafiant” i “oportunitats de desenvolupament professional”, posant el focus en atraure a perfils qualificats que puguen assumir funcions tècniques i de coordinació en un entorn amb alt nivell d’exigència, per la qual cosa requereix perfils altament qualificats.
Una campanya amb la qual l’empresa no solament ofereix estabilitat laboral a través del contracte indefinit, sinó també un conjunt de beneficis interns com formació contínua, creixement professional, bon ambient laboral, servei mèdic propi i oficines innovadores i col·laboratives, elements que la companyia considera fonamentals en la seua cultura empresarial.
Ara bé, anant a l’aspecte més important de l’oferta, el paquet retributiu també resulta especialment atractiu: la retribució anual oscil·la entre 28.842 i 43.784 euros, en funció de l’experiència del candidat, la qual cosa suposa sous mensuals que poden superar els 3.500 o fins i tot assolir els 3.600 euros en els rangs superiors.
Els requisits imprescindibles per a ser candidat a un d’aquests llocs
Per a accedir a aquests llocs, Mercadona exigeix una sèrie de titulacions de Formació Professional o universitàries, totes elles relacionades amb l’àmbit de la construcció, les instal·lacions o l’enginyeria. Entre els títols de FP acceptats figuren un total de nou, entre els quals es troben tècnic Superior en Construccions Metàl·liques, tècnic en Instal·lacions Elèctriques i Automàtiques, tècnic Superior en Manteniment Electrònic, el títol Professional Bàsic en Reforma i Manteniment d’Edificis, tècnic en Construcció, tècnic Superior en Organització i Control d’Obres de Construcció, tècnic Superior en Projectes d’Edificació, tècnic Superior en Projectes d’Obra Civil, i tècnic en Instal·lacions Frigorífiques i de Climatització.
Per si aquests nou títols de FP no foren suficients, Mercadona també accepta candidats amb titulacions universitàries, entre les quals es troben un total de onze carreres relacionades amb el sector de la construcció i obra: Enginyeria Civil, Arquitectura Tècnica i Edificació, Enginyeria de l’Edificació, Enginyeria Mecànica, Fonaments d’Arquitectura Enginyeria Civil en Construccions Civils, Enginyeria Civil i Territorial, Estudis d’Arquitectura, Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, Enginyeria de l’Energia i, per últim, Enginyeria Elèctrica
A més de les titulacions, l’empresa valora també l’experiència prèvia com a cap d’obra, juntament amb habilitats de lideratge i comunicació. Com a requisits obligatoris, s’exigeix carnet de conduir, vehicle propi i disponibilitat per a viatjar freqüentment, alguna cosa essencial donada la dimensió nacional del lloc.
Ara, això sí, és també important conéixer quines són les responsabilitats del càrrec, les quals abasten des de la planificació i coordinació de reparacions i reformes fins a la supervisió de la correcta execució dels treballs, a més de la gestió operativa i documental del procés, tenint funcions molt detallades per la pròpia cadena.
Entre aquestes funcions, destaquen la de planificar i coordinar reparacions i reformes en botigues i instal·lacions, supervisar i certificar la correcta execució de les obres, gestionar comandes de materials amb proveïdors interns i externs, garantir que els proveïdors compleixen les normes establides per la companyia, o gestionar tota la documentació associada als treballs.
Totes les vacants estan disponibles exclusivament en el Portal d’Ocupació de Mercadona, l’únic canal habilitat per a inscriure’s en l’empresa. Els interessats han de crear un perfil en línia, seleccionar l’oferta desitjada i enviar la sol·licitud directament a través de la plataforma, amb una campanya de contractació a la qual podreu accedir a través d’aquest enllaç, sent una gran oportunitat per a trobar un gran lloc dins del nínxol de la construcció de la mà de Mercadona.
