Esta importante empresa anuncia 31 ofertas de empleo para trabajar en Andalucía con incorporación inmediata
La empresa pública busca reforzar su plantilla en seis provincias andaluzas con contratos a jornada completa y perfiles profesionales variados
Dos trabajadores de TRAGSA. Imagen: TRAGSA
Comentarios
La Empresa de Transformación Agraria (TRAGSA) ha anunciado la apertura de 31 vacantes laborales en distintos municipios de Andalucía, con incorporación inmediata. El grupo empresarial público, especializado en conservación de la naturaleza y desarrollo rural, busca perfiles profesionales muy diversos, que van desde técnicos y operarios hasta especialistas en gestión ambiental, mantenimiento y servicios agrarios.
La convocatoria abarca las provincias de Granada, Jaén, Málaga, Huelva, Cádiz y Sevilla, ofreciendo en su mayoría contratos a jornada completa. La compañía insiste en la urgencia de la incorporación y en la rapidez del proceso de selección.
Con una plantilla que supera los 26.000 empleados repartidos por toda España, TRAGSA afronta este nuevo proceso de contratación con el objetivo de reforzar su capacidad operativa en distintos proyectos medioambientales y de infraestructuras rurales que actualmente desarrolla en el territorio andaluz.
TRAGSA forma parte del Grupo TRAGSA, un holding empresarial público integrado en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y especializado en la ejecución de obras y servicios para las administraciones públicas.
Desde su creación en 1977, la compañía ha desempeñado un papel clave en proyectos de desarrollo rural, gestión de recursos hídricos, conservación de espacios naturales y respuesta ante emergencias medioambientales.
Su carácter público le permite actuar de forma directa en situaciones de especial necesidad, garantizando rapidez, eficacia y cobertura en todo el territorio nacional.
Cómo enviar el currículum
El proceso de inscripción se realiza exclusivamente a través del portal de empleo de TRAGSA, en el apartado de “ofertas específicas”. El candidato debe acceder a la vacante que le interese, revisar las condiciones y requisitos, y pulsar el botón “Inscribirse en la oferta”.
A continuación, la plataforma solicita completar los datos personales y profesionales, adjuntar el currículum y confirmar la postulación.
La compañía recuerda que, dado el carácter urgente de muchas de estas contrataciones, es recomendable que los aspirantes revisen con frecuencia las actualizaciones de la web, ya que el listado de vacantes se actualiza de manera periódica.
Con esta nueva convocatoria, TRAGSA refuerza su papel como generador de empleo estable en el sector público empresarial, ofreciendo oportunidades laborales en zonas rurales y fomentando el desarrollo sostenible en Andalucía.
Ofertas de empleo
Las ofertas incluyen: trabajos a tiempo completo, trabajos a tiempo parcial, contratación inmediata y horarios flexibles.
Entre las vacantes ofertadas por TRAGSA destacan puestos como capataz/a de obra y forestal en Huelva, así como capataz/a de obras y delineante para la delimitación de términos municipales en Granada, con fecha límite de inscripción el 13 de agosto.
La compañía también busca perfiles especializados como licenciados o graduados con máster universitario en Economía, arquitectos para la revisión de expedientes de Ayudas Europeas y profesionales en ingeniería de caminos, canales y puertos o ingeniería agrónoma para proyectos de obra, con base en Sevilla y Granada y plazos que se extienden hasta el 18 de agosto.
Asimismo, TRAGSA ha abierto procesos para incorporar expertos en análisis geográfico, tecnologías de la información geográfica y geomática, orientados a la redacción de planes de sostenibilidad en Sevilla.
En Málaga, se requieren licenciados, diplomados, ingenieros o graduados para acciones formativas, mientras que en Sevilla se necesitan arquitectos técnicos para la revisión de expedientes de ayudas europeas, un perfil para el que se han habilitado seis plazas y cuyo plazo de solicitud finaliza el 19 de agosto.
También en Granada se mantiene abierta la convocatoria para un capataz/a de obras, con el mismo límite de inscripción.
Bases generales de ofertas de empleo temporal
El Grupo Tragsa establece un procedimiento ordinario para la selección de personal eventual de protocolo tipo 3, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Para participar es necesario cumplir requisitos como la edad legal de contratación, capacidad funcional, conocimiento suficiente de castellano, permisos de residencia y trabajo vigentes, titulación acreditada y ausencia de despidos disciplinarios previos.
La empresa promueve la igualdad de género y la inclusión de personas con discapacidad, priorizando en igualdad de condiciones a los colectivos infrarrepresentados.
El proceso incluye fases de admisión, revisión curricular y pruebas competenciales y técnicas, pudiendo incorporar entrevistas, pruebas psicotécnicas o de idiomas.
La veracidad de la información, el respeto y la conducta profesional son esenciales, y cualquier incumplimiento puede suponer la exclusión inmediata.
