La Junta aplica ya la subida del 2,5%: el SAS la abonará en la nómina de diciembre
El incremento salarial aprobado por el Gobierno andaluz se hará efectivo de manera retroactiva desde enero de 2025, beneficiando a todos los empleados públicos de la comunidad
El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz. Foto: Rocío Ruz / Europa Press
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Los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) verán reflejada en su nómina de diciembre la subida del 2,5 % que aprobó recientemente la Junta de Andalucía. Esta medida forma parte del decreto de medidas urgentes en materia de retribuciones para el sector público, diseñado para mejorar la compensación de los profesionales y garantizar que sus salarios mantengan poder adquisitivo frente a la inflación.
La administración autonómica ha destacado que la rapidez con la que se implementa este incremento responde a la coordinación interna entre distintas consejerías, lo que permitirá que los pagos se realicen en tiempo récord. Además, se abonará este mismo mes una nómina complementaria con carácter retroactivo, que incluye desde el 1 de enero, cumpliendo así lo pactado con los sindicatos y el Gobierno central semanas atrás.
Con esta medida, la subida salarial total prevista hasta 2028 se eleva progresivamente hasta el 11 %, consolidando un compromiso de la Junta con la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos.
Compromiso con todos los empleados públicos
La consejera de Economía y Hacienda, Carolina España, ha confirmado que la actualización del 2,5 % beneficiará a todos los empleados públicos de Andalucía, incluyendo personal de sanidad, educación, administración general, justicia y entidades instrumentales. Esta medida se aplicará con efecto retroactivo desde enero de 2025, de modo que los trabajadores recibirán de una sola vez los ajustes correspondientes a los meses anteriores.
España ha explicado que, aunque la decisión tardía del Gobierno central sobre las retribuciones ha dificultado que algunas comunidades puedan abonar los incrementos antes de finales de año, Andalucía dispone de solvencia presupuestaria para efectuar estos pagos sin contratiempos. Según la consejera, esto demuestra la capacidad de la administración andaluza para gestionar eficazmente los recursos y cumplir con sus compromisos salariales.
El Consejo de Ministros aprobó recientemente el incremento general del 2,5 % para 2025, que se complementará con un aumento del 4 % en 2026, más un 0,5 % adicional si el IPC supera el 1,5 %; así como subidas progresivas del 9 % en 2027 y del 11,4 % en 2028, lo que garantiza un crecimiento sostenido de los salarios en los próximos años.
Medidas excepcionales en el SAS
En el caso del SAS, el incremento se aplicará de manera directa a todos los profesionales, incluyendo médicos, enfermeros, personal de administración y servicios auxiliares. La Junta ha subrayado que, además de la subida general, los pagos retroactivos se realizarán sin necesidad de trámites adicionales por parte de los empleados, simplificando así el proceso y garantizando que el dinero llegue de forma inmediata a las nóminas de diciembre.
El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, ha resaltado que esta medida refleja el reconocimiento al esfuerzo de los profesionales que han trabajado durante años en condiciones complicadas, especialmente durante la pandemia y los periodos de presión asistencial. Según Sanz, el incremento y el pago retroactivo refuerzan el compromiso de la Junta con la estabilidad laboral y la revalorización de la plantilla pública.
El aumento del 2,5 % tendrá un impacto presupuestario significativo para la Junta, pero se ha diseñado para ser sostenible dentro del marco financiero de la comunidad. Los pagos retroactivos y la actualización de las nóminas representan una inversión en el personal que, según la administración, mejorará la motivación y la retención de talento en el sector público andaluz.
Además, los incrementos previstos hasta 2028 buscan garantizar un crecimiento salarial estable, ajustado a la inflación y a las condiciones del mercado laboral. De este modo, Andalucía se sitúa como una de las comunidades autónomas que cumple con los acuerdos nacionales de retribución del sector público, asegurando la igualdad y la justicia en el pago de los empleados de la administración.
Reacciones de los sindicatos
Los sindicatos han valorado positivamente la celeridad con la que se implementa la subida, aunque insisten en la necesidad de que los aumentos futuros se mantengan previsibles y sostenibles. Las organizaciones sindicales destacan que la combinación de incremento inmediato y pago retroactivo es un paso importante para garantizar la confianza de los trabajadores y mantener la cohesión en el sector público.
Por su parte, la Junta ha reiterado su compromiso de diálogo constante con los sindicatos, asegurando que todas las medidas se aplican de acuerdo con los pactos alcanzados y que ningún empleado quedará excluido del beneficio de la subida.
Con la aplicación del 2,5 % en diciembre y los pagos retroactivos desde enero, los profesionales del SAS y del conjunto de la administración andaluza cerrarán el año con una retribución ajustada a la inflación y a los compromisos adquiridos por la Junta, consolidando un escenario de estabilidad económica y reconocimiento laboral para todos los empleados públicos.
