Seat pagará indemnizaciones pre reforma laboral para reducir plantilla

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La compañía plantea compensaciones de entre 40 y 45 días para los afectados por el ERE

12 de diciembre de 2013 (11:25 CET)

La dirección de Seat ha puesto sobre la mesa indemnizaciones para los 201 afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) que podrían oscilar entre los 40 y los 45 días por año trabajado.

Estas retribuciones son superiores a las mínimas que establece la reforma laboral, lo que ha contentado a los sindicatos. El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero, ha valorado positivamente esta propuesta de la compañía porque “supondrá un aumento importante de la masa indemnizatoria respecto al ERE de 2007”.

Ajustes en los empleados más costosos

Estas compensaciones podrían acelerar un acuerdo entre las partes. Seat presentó el expediente laboral el pasado 20 de noviembre para reducir los costes entre el personal indirecto no vinculado directamente a la línea de producción.

El planteamiento inicial era de 393 despidos, que finalmente se ha reducido en casi un centenar de trabajadores. El ERE se aplicará a los empleados de más categoría y mayor antigüedad, que son los más costosos.
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