Vega de Seoane se mete en un charco con la brecha salarial

El presidente del Círculo de Empresarios, Javier Vega de Seoane, ha pisado terreno pantanoso al afirmar, la víspera de la huelga feminista que la brecha salarial entre hombres y mujeres se debe a que muchas mujeres deciden trabajar a tiempo parcial porque «les gusta dedicarse a sus hijos».

En declaraciones a los medios, el empresario se ha mostrado partidario de los paros feministas porque «está bien que se llame la atención» sobre la cuestión y ha considerado que «todos» creen que es «manifiestamente mejorable» la brecha salarial.

Sin embargo, ha puntualizado: «Cuando hablamos de brecha salarial es un brecha estadística muchas veces». «»Muchas mujeres libremente prefieren compatibilizar, combinar su vida familiar y su vida laboral, les gusta dedicarse a sus hijos y su familia (…) quizá no tienen ese impulso competitivo de promedio, aunque en muchos casos sí», ha añadido.

«Han llegado más tarde al mercado laboral»

Vega de Seoane ha señalado que las mujeres finalizan sus estudios con mejores notas que los hombres, pero que «cuando empiezan a tener hijos dedican más tiempo a los hijos y a la familia y menos a las labores competitivas del mundo profesional». Asimismo, ha justificado que haya menos mujeres directivas porque «han llegado un poquito más tarde al mercado laboral» y, por lo tanto, hay menos mujeres «que tienen la experiencia necesaria para poder llegar a puestos directivos».