El nuevo aviso del SEPE a las empresas sobre los fijos discontinuos

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado un nuevo aviso a las empresas sobre sus trabajadores con un contrato fijo-discontinuo. El organismo ya ha puesto a disposición de las empresas el calendario de Certific@2 del año 2023 para realizar comunicaciones sobre tus trabajadores y trabajadoras.

Este servicio permite a las empresas el envío, a través de Internet, de la transmisión de comunicaciones de períodos de actividad y otras situaciones producidas durante la vigencia de las campañas de trabajadores fijos-discontinuos o durante los períodos de suspensión laboral o reducción de la jornada ordinaria de trabajo, autorizados por Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Así, las empresas podrán comunicar al SEPE a través de Internet las altas iniciales en la prestación de todas aquellas personas trabajadoras afectadas por una extinción, suspensión o reducción de la jornada ordinaria de trabajo consecuencia de un Expediente de Regulación de Empleo.

Con ello, el organismo pretende simplificar «los trámites para el reconocimiento y la reducción de los plazos de los Expedientes de Regulación de Empleo», tal y como detallan en su web.

Así funciona

Para utilizar la aplicación Certific@2 hay que disponer de autorización para la transmisión telemática de datos a los Servicios Públicos de Empleo, que se obtiene conforme lo definido en la aplicación Contrat@, o de firma electrónica expedida por alguna de las autoridades de certificación.

Del conjunto de contratos indefinidos firmados a lo largo del año pasado, el 40% fueron fijos discontinuos. Mientras que el 40% restante fueron a tiempo completo, el 20% fueron a tiempo parcial, tal y como reflejan los datos del ‘IV Observatorio trimestral del mercado de trabajo’, elaborado por The Adecco Group Institute, con la colaboración del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH.